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5年职涯规划[PPT课件].ppt

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5年职涯规划[PPT课件].ppt

上传人:yixingmaoh 2017/12/23 文件大小:674 KB

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5年职涯规划[PPT课件].ppt

文档介绍

文档介绍:职业生涯规划
李爱兵
5年对于国家——
与2000年相比,2005年我国
国内生产总值--从位居世界第六位上升到第四位
的贫富程度。越穷,系数越大;越富裕,系数越小。)
对外开放--加入WTO,进出口增长迅猛,从第八位上升到第三位
人民生活--收入持续增加,恩格尔系数在降低(食品支出总额占消费总支出的百分比,用以衡量一个地区或者一个国家……
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与2000年相比,2005年我国
国内生产总值--从位居世界第六位上升到第四位
的贫富程度。越穷,系数越大;越富裕,系数越小。)
对外开放--加入WTO,进出口增长迅猛,从第八位上升到第三位
人民生活--收入持续增加,恩格尔系数在降低(食品支出总额占消费总支出的百分比,用以衡量一个地区或者一个国家……
5年对于企业——
1999年7月,蒙牛成立,销售收入排名中国乳业第1116位
2004年,同业排名跃居第2位
2004年6月10日,成为第一家在香港上市的中国大陆乳制品企业
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4
5年对于个人——
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5
5年差别造就一生差别
5年是很长的一段时间,是职涯的1/6,可以使人生有很好的提升和成就
5年是很短的一段时间,白驹过隙,可能人生一事无成
人生的辉煌,就是从明确5年方向开始
8
5年后的我……
收入百万!
名车、豪宅!
部门负责人!
公司总经理!
科长!局长!
老板!
观念、心理素质、内心感受
知识、能力<br****惯、经验
内在修养
……
外职涯规划
内职涯规划
?
外职业生涯
外职业生涯指从事一种职业时的工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职务、工资待遇、荣誉称号等因素的组合及其变化过程
特点:由他人给予和认可,也容易为他人所剥夺
内职业生涯
内职业生涯是指从事一种职业时的知识、观念****惯、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程
特点:主要是靠自己的不断探索和学****而获得,不随外职业生涯的获得而具备,也不会由于外职业生涯的失去而自动丧失