入职细则.doc

文档介绍：新员工入职须知
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,【开支用】
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,试用期按基本工资结算,(不包含提成)。
,试用期为一个月,试用期未满一个月由于个人原因或企业不适用本人而离职,按照20元/天基本工资+基础业绩提成+附加奖;
,基本工资每月800元,+全勤奖金+业绩提成奖+附加奖金。完成当月个人目标工资为1000元。
--31日,新员工试用上岗后满一个月后的次月5日发放基本工资,15日发放业绩提成及其它奖项
,满一个起薪月享有带薪休假2天。
,企业给员工上缴员工意外伤害险,,工作满一年以上员工保费由企业承担,工作不满一年离职的员工,离职月从工资里扣除100元现金,保单随员工带走。
,下班时主动让同事检查所带包及随身携带物,严禁监守自盗,一经发现将承担法律责任。
,应遵守店铺各项规章制度,如有违反,按照规定成长赞助。
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1)导入期员工离职申请时间;24小时。
2)试用期导购离职申请时间;3天
3)正式导购离职申请时间;14天。
4)店长,店助离职申请时间;30天。
5)部门经理离职申请时间;100天。
6)所有经理员工离职严格按照此标准,擅自离职者扣除离职前所有未发放工资。
7)员工提出书面离职申请后,人事部于一周之内给与安排接班人选,新老员工交接工作为一周,两周后正式离职,洗好工装两天内送回店铺,带起薪日发放剩余工资。
本人以仔细研读以上须知,同意上述所有条款签字确认: