文档介绍：部门廉政风险排查防范表

科室
桥南街劳动中心
主要职责
一、宣传贯彻执行《劳动法》及国家有关法律、法规、规章、条例,研究制定街道劳动和社会保障工作计划,并组织实施。
二、提供劳动供求信息,进行职业介绍,开展指导、咨询和组织劳务工交流活动,为下岗失业人员提供求职登记、转业和创业培训等服务工作等。
三、督促用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规,并进行监督检查,依法纠正和查处违法行为。
四、统筹管理劳动力资源的开发利用及劳动就业和再就业工作,负责和指导各类企业的劳动合同签订、鉴证及管理
五、综合管理街道养老、失业、医疗、工伤、生育保险工作;负责离退休人员社会化管理和服务。
六、综合管理街道职业培训、就业培训和创业培训工作;指导协调、检查督促技术工人的考核和技能鉴定工作。
七、承办处理劳动争议、工伤事故的调处;为企业和劳动者提供劳动法律、法规和政策咨询服务。
廉政风险点表现、风险等级及防范措施
序号
风险点表现
风险等级
防范措施
1
不按规定受理和处理职工群众的申诉和控告,对信访反映的情况不调查、不处理、不上报;在投诉接待工作中,工作粗暴、推诿、敷衍、拖延受理;将投诉人反映的情况透露给被检举、揭发人,造成投诉人被打击、报复,侵害当事人的合法权益。
一级
增强责任意识,提高业务能力。
2
假借工作名义使用办公经费;借巡查名义接受企业的宴请,礼物等。
二级
严格执行财务管理制度,严格廉洁自律,做到依法行事。
3
滥用印章;不严格按保密规定收发、传阅、销毁保密文件。
二级
增强保密意识,提高执行保密规定的自觉性。
4
群众观念淡薄,不公正维护职工群众合法权益。
三级
牢记全心全意为人民服务的宗旨,依法维护职工群众的合法权益。
廉政承诺
严守廉政各项规章制度,增强工作透明度。