文档介绍：《组织行为学》课程论文实施计划
一、实施目的
《组织行为学》是管理专业的主要课程,涉及到人力资源管理的各方面。实施论文考核方式具有较强的可行性。
同时又鉴于会计13级本科班的学****风气比较浓厚,对基础知识的掌握比较扎实,为了及早的培养学生在大学的科研能力,结合课程特点和教学要求,决定《组织行为学》的结课考试以写论文的形式进行。
二、考核内容
根据学校和系部的要求,考试论文选题以学生所学课程和专业为主。根据会计13级本科班的具体情况,要求论文围绕组织结构分析、员工人体心理行为、员工个体差异与管理、企业激励力、发挥群体作用、沟通管理、领导者能力、企业文化等内容构思一篇论文。
论文题目选择自己感兴趣的案例进行分析,谈谈组织行为学及其在人力资源管理中的应用;论文题目示例如下:
1、浅议公司(单位)的企业文化
2、论如何建立团队精神
3、员工的管理与激励
4、浅谈企业管理中的有效沟通
5、公司(单位)的激励策略分析
6、自拟题目
三、具体格式要求如下:
1、正规的论文格式(封面、题目、摘要、关键词、正文、参考文献)。
2、论文字数2000-5000字。
3、论文包括纸质和电子两种格式,电子档名称改成“学号_姓名”发送至49097580@,纸质版由班长收齐统一上交。
4、论文提交截止日期2015年1月4日。
四、考试方式:
1、以论文+考勤的考核方式考试。
2、考核成绩分配比例:论文70% 、考勤30%,采取100分满分制。最后根据学生成绩构成
相加计算总成绩。
五、结课论文封面见下页附件。
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河南财政税务高等专科学校学生课程论文
院、系
会计系
专业
班级
2013级
会计本科
学号
姓名
任课教师
郑言
论文
题目
成绩
评
语
签字:
年月日
论文格式及标准字体格式
一、论文的文本结构
二、论文的内容要求
见论文格式
摘要是论文内容及结论的简明概述,具有独立性和自含性。其内容应说明论文的主要内容、研究方法、结果、结论和意义等。必须重点突出,文字精练。摘要以300—500字为宜。
关键词一般不多于7个,每个词均为专业名词(或词组),一词在6个字之内。关键词以显著字符另起一行排在摘要的左下方。
(二)主体部分
(绪论、引言或序言)
简要说明本课题的提出、目的及其研究意义(学术、实用价值);本项研究的前人工作基础及其达到的技术要求、欲深入研究的方向和思路、方法以及要解决的主要问题等。前言部分也可按照“综述”要求进行写作。
正文是论文的核心部分,应详细表述,占全文的绝大部分。文科类论文要求选题新颖,符合学科专业要求,具有逻辑性、结构严谨、论点明确、论据充分、资料翔实、数据准确、研究与写作方法规范。
3. 参考文献
为了反映文稿的科学依据和作者尊重他人研究成果的严肃态度以及向读者提出有关信息的出处,正文中应按顺序在引用参考文献处的文字右上角用
[ ]标明,[ ]中序号应与“参考文献”中序号一致,列入的中外文参考文献必须是学生本人真正阅读过的,以近期发表的学术期刊文献为主,图书类文献不宜过多,且要与论文工作直接相关,一般参考文献不宜过多(10—15篇)。
三、论文排版格式
前置部分:
摘要(小三号黑体居中)
……(小4号宋体,行头空两格)。
关键词(小三号黑体,居行头):……(宋体小4号,词与词之间用分号隔开,最后一个关键词后面无标点符号)
主体部分:
一、╳╳╳┉┉(黑体小3号,行头缩进2字,另起页)
(一)┉┉(4号宋体加粗,行头缩进2字)
┉┉(宋体小4号,首行缩进2字)
二、╳╳╳┉┉(黑体小3号,行头缩进2字)
(一)┉┉(4号宋体加粗,行头缩进2字)
参考文献(黑体小3号,居中,另起页,上下各空1行)
(小4号宋体)[1] (期刊文献的著录)第一作者名(逗号)第二作者名(圆点)文选篇名[文选标识类型] (圆点)期刊名称(逗号)年号(逗号)(期号)(冒号)起讫页码(圆点)。如:[1] (期刊文献著录实例).[J].中国高等教育,1998,(3):16-21.
[2] (图书的著录) 第一作者名(逗号)第二作者名(圆点)书名[文选标识类型M] (圆点)出版地(冒号)出版社(逗号)出版年(圆点)起讫页码(圆点)
例文:
中小企业成本控制与管理问题研究
摘要
随着我国经济结构的调整和企业经营环境的变化,影响我国中小企业生产成本控制的不利因素在不断增加,包括资金筹集的困难、企业内部控制管理的不当、企业员工的自身的专业素质及道德等方面都会