文档介绍：--创建劳模创新工作室的作法
创建劳模创新工作室的作法
发挥劳模辐射作用带动港口三次创业某某港开展劳模创新工作室的做法2012年以来,某某港工会紧紧围绕港口三次创业,大力弘扬劳模时代精神,发挥劳模示范、引领和辐射作用,在全港广泛开展了劳模创新工作室创建活动,团结带动广大职工紧紧围绕提**口生产效率、质量和服务等方面,大力开展科技攻关、技术改造、技术协作、技术发明等一系列科技创新活动,为推动港口科学发展、跨越发展、和谐发展发挥了积极的作用。为进一步了解掌握各级劳模创新工作室活动开展情况,6月份以来,我们对全港劳模创新工作室创建情况进行了认真调研。现将调研情况报告如下:一、劳模创新工作室创建情况劳模创新工作室创建活动开展以来,集团工会高度重视,多次深入各单位进行调研,鼓励支持各级劳模结合各自岗位和业务特点成立创新团队,对创建活动加强帮助指导,并列入集团工会年度目标责任,有效地促进了工作落实。目前,集团有劳模创新工作室15个,拥有成员近350人,确立创新课题26项(针对工程建设3个,设备改进和改造5个,信息化建设2个,提高职工业务技能水平的课题2个;优化作业流程、提升工作效率的课题8个;改进作业法3个,安全生产3项),其中已完成课题8项。全港开展劳模创新工作室成立以来,在实际工作中,坚持团结协作、集思广益、积极探索、勇于创新的工作理念,注重因人制宜、发挥专长,最大限度地发挥每个劳模的潜能和智慧,有力地推动了创新活动的深入开展。据不完全统计,全港各级劳模创新工作室帮助解决技术难题120多项,申报发明专利12项,创经济效益近亿元。目前,某某港开展劳模创新工作室主要是技术类,管理类和服务类创新工作室工作,将在以后逐步开展。二、主要做法(一)抓好质量,扩大数量,劳模创新工作室队伍不断壮大为促进创新工作室活动广泛深入的开展,集团工会对全市劳模先进情况进行分析,制定下发了《关于在全港开展创建劳模创新工作室的意见》,在获得市级以上劳动模范荣誉、省级以上五一劳动奖章荣誉的一线岗位职工中确定。对劳模创新工作室创建工作提出了四个基本要求:一是坚持高起点、高标准;二是坚持内容实、措施实;三是突出特色、突出特点,打出自己的品牌;四是沉到生产一线,沉到车间、沉到班组。各单位根据实际,不断扩大劳模创新工作室的覆盖面,使工作室数量不断扩大、质量不断提高,把一大批有知识、有技术、有胆识、有能力的优秀人才汇集在一起,为港口培养和造就了更多的一线创新人才,推动了职工队伍素质的整体提升。各级工会注重加强对劳模创新工作室创建工作指导,创造工作条件,初步形成党委领导、行政支持、工会组织、劳模挂帅、广大职工踊跃参与的创建格局,劳模创新工作室成为新时期大力弘扬劳模精神,放大劳模效应,发展先进生产力的助推器,成为激励职工奋力拼搏、攻坚克难、勇于创新、挑战自我的加油站。(二)建章立制、规范运行,劳模创新工作室不断制度化为进一步规范劳模创新工作室建设,我们明确了劳模创新工作室的三有原则,即有一个冠名、有一块牌子、有一支团队;要求达到标志明显、场所固定、设施齐全、组建团队、制度完善、成效明显等6项标准;要求劳模工作室应明确专人牵头负责,有一名或几名在技术、业务、服务方面有专长、有一定的理论水平、工作经验和创新能力的知名劳模作为核心,每个工作室成员不低于3人,组成工作型团队,建立一套相对完整的工作制度、活动