文档介绍：浙江省**市**幼儿园教师招聘方案
考核原则:
选拔有一定职业素养、积极进取心,综合素质良好的专业教师。
考核程序:
(主要查看个人简历及证书复印件)
必备项目
毕业证书:幼师专业、大专及以上。
教师资格证书:幼师资格。
普通话证书:二乙及以上。
计算机证书:三级及以上。
加分项目
有工作经验:多年、大城市、示范园或一级幼儿园、学科带头人等。
有成果:优质课评比获奖、市级以上公开课、论文案例获奖等。
其他值得加分的内容:报刊杂志专业文章发表等。
(现场考察)
面试→绘画→声乐→钢琴→舞蹈→说课→上课
面试
主要考察语言表达、与人沟通等能力。
附带考察专业素养、性格气质等知识储备。
绘画、声乐、钢琴、舞蹈等专业素养
考察与职业相关的专业技能(至少有一项以上专长)。
说课、上课
主要考察备课、教具准备、上课、课堂组织、教态等能力。
附带考察带班经验、师德爱心等。
附:相关考核表格
浙江省**市**幼儿园教师招聘初审考核表
填写个人真实信息
姓名
性别
出生年月
籍贯
最高学历
毕业学校
职称
幼教资格证颁发日期
联系方式
现居住地
以下项目有则打“√”,没有则打“×”:
大专及以上
幼师及相关专业
有计算机等级证书
普通话二乙及以上
1年以内工作经验
担任副班老师
1-3年工作经验
担任正班主任
3-5年工作经验
担任年级组长
5年以上工作经验
担任学科带头人
论文获奖(县级以上)
优质课评比获奖
案例获奖(县级以上)
市级以上公开课
报刊杂志专业文章发表
参加教坛新秀选拔
其他需要写明的项目(如个人所获荣誉、