文档介绍：岗位说明书
(一)会计
1、直接上级:总经理
2、任职要求:
①财会大专以上学历,
②三年以上财务工作经验,
③助理会计师以上职称,
④能熟练使用办公软件。
3、主要职责:负责公司的会计核算并承担责任。
做好原始单据、凭证的管理。
根据原始凭证,及时分户登帐。
根据相关要求,搞好工程成本核对及核算。
定期与材料集成中心核对帐目并参与盘点。
协助财务主管,按照公司的财务制度,做好会计应做的其它工作。
4、主要权力:履职的知情权、相关的管理权、建议权
5、工作规范:
认真学****财务法规及公司的财务制度,在参与核算的过程中,突出成本核算的工作重点,协助会计主管完成工作任务。
根据准确无误的原始单据,制作会计凭证,在会计凭证上设置一、二级科目,并按公司要求设子科目核算。
每月按公司总收入核算工程结算收入、设计费及对其它收入分类核算。
每月成本核算按公司成本分户进行各项材料、工资、其他等各项明细汇总,每月月底财务会计按每户工程明细分类,与出纳核对现金、银行发生额及余额。
每项工程完工结束后,会计应根据工程的各项准确数据编制收入、成本分类明细表。
建立库存材料帐,每周收到材料集成中心开具的出库单及时登记库存帐,并及时登记每户发生的材料额度,做好原始凭证。
依据材料员开具的入库单,登记库存帐,并做好原始凭证。
每周与材料员核对每套房所用的材料单。
⑨每月与仓库保管员对帐、盘点,做到帐帐相符、帐实相符,做好盘点表,及时反映盈亏情况。
⑩做好固定资产的明细台帐(含重要办公用品)。
⑾工作中有疑问的地方及时向总经理汇报或与出纳沟通。
⑿每月工资的核发。
6、薪酬标准:工资
7、考核办法:出现以下情况由部门主管下达过失单或直接扣款
①财务核算不及时,不准确,影响正常工作的。
②凭证管理不规范,不齐全,造成工作被动的,
③材料监控不到位,盘点不准时、盈亏核算不准确的,
④职责范围内的其它工作不到位,酌情考核。
(二)、出纳
1、直接上级:总经理
2、任职要求:
①财务及相关经济类专业毕业,中专以上学历,
②受过经济法基础知识、公司财务制度等方面的培训,
③独立从事企业出纳工作一年以上, 责任心和原则性强,
④熟练掌握计算机操作。
3、主要职责:负责公司的现金管理并承担责任
严格履行财务审批手续,未经总经理及其授权人批准,不得擅自发放或支出现金。
严格按照会计规定的相关程序,做好现金的收入与支出。
及时登好现金帐,并与会计核对无误。
按规定做好工资、提成发放的工作。
按季度做好公司的资产清查工作。
做好办公用品、易耗品的补充和发放和登记工作。
4、主要权力:知情权、履职权、建议权。
5、工作规范:
学****公司的财务制度和相关工作要求,熟悉本职工作,提高业务水平。
管理好现金、银行帐,每天及时登好现金、银行帐的进、出额,并且做好红本子记录,与现金核对确保准确无误。
严格按照财务审批手续,未见总经理签字或总经理授权人签字不得支出现金或转帐, ,超过授权范围的不得执行。
加强对各项借款的管理和监督,每天催其报帐,及时清掉当天借条,如若不清,不再借款,待清完再借。
每月15日做好工资、提成发放,确保发放准确无误。
开具各种票据抬头称谓必须写出全称,小写和大写必须一致,字迹必须工整,不得涂改。
每月月底与会计进行对帐,做好现金、银行发生额及帐面余额等做到清晰无误。
各部门填写申购单,经总经理批准,采办办公用品和易耗品,每月月底进行盘点。
公司各项的支出的审核和发放。
⑽工作中有疑问的地方,应及时向总经理和与会计沟通。
6、薪酬标准:工资
7、考核办法:出现以下情况由部门主管下达过失单或直接扣款
①未及时做好现金出纳帐,出现责任性差错。
②未按规定程序收取和发放各类款项,出现程序违规或差错的。
③未按规定程序坚持财务报帐手续,
④未按要求造工资表及发放提成,造成工作波动,
⑤职责范围内的其它工作不到位,酌情考核。
三、审计部
1、直接上级:总经理
2、直接部属:
3、任职要求:
①大专以上学历;
②从事家装工作三年以上;
③比较全面的掌握设计、工程施工、材料、报价知识,具备一定的的管理水平;
④工作原则性强。
4、主要职责:负责对图纸、报价、签约的审核、施工过程的监控和公司的客户服务工作并承担责任。
制订、完善关于设计图纸、报价审核及施工过程监控中的一系列规章制度并组织实施。
负责对公司电子报价体系的维护。
负责对设计师工作质量标准的制订、完善和实施。
指导督促设计师做好对图纸规范、报价规范、合同规范、施工规范的相关审核及过程监控工作。
给相关部门提供相关资料及数据。
5、主要权力:
①部门工作范围的审