文档介绍：继续解放思想大讨论:让思想解放的人脱颖而出
继续解放思想大讨论:让思想解放的人脱颖而出
继续解放思想大讨论:让思想解放的人脱颖而出
解放思想触及的是人的思想问题,是针对思想束缚、思想禁锢而言的,是针对人来讲的。在解放思想的过程中,积极的人必定走在前面,消极的人必定落在后面。走在前面的怎么办,落在后面的又如何?这是摆在我们面前的一个重要课题,是决定解放思想大讨论活动能否取得实效的一个重要因素。解放思想,不是胡思乱想、随心所欲。解放思想要有所遵循,要以实事求是为前提和基础;解放思想,不是政治游戏,目的是推动科学发展。推动科学发展的过程,是“人”在起作用的过程。老是滞留在空洞的观念里绕圈圈、打转转,就与解放思想“推动现实发展”的目的相悖了。人的思想要符合实际,人的主观要符合客观。积极地走在前面的人,就是思想解放的人。思想解放的人一般情况下都能很好地把握这一点,而且能在认识客观规律、改造主观世界、干好本职工作中做出突出成绩。因此,笔者认为,这次围绕贯彻落实科学发展观来展开的解放思想大讨论活动,其中最重要的一点,就是要把重点和着眼点放在“人的解放和发展”上,把“人”放在第一位,在解放思想中创新用人机制,让思想解放的人脱颖而出。这样,一方面体现了“以人为本”原则,另一方面反映了“以人为本”理念在思想领域的贯彻落实。让思想解放的人脱颖而出,是创新用人机制的客观要求。选人用人机制的科学与否,直接关乎干部队伍素质的高低。我们经常说解放思想要干部带头,这多是指已在领导岗位的干部,而事实上还包括后备干部和广大“吃皇
粮”的干部。要拓宽干部人选渠道,让干部选拔任用工作的程序更加科学合理,让干部选拔任用的方向更加科学透明。干部选拔任用工作环节多、头绪多,干部群众高度关注,增强干部选拔任用透明度,有利于密切干群关系、推动科学发展。因此,进一步解放思想,在解放思想中完善干部选拔任用制度,把思想解放的干部选拔出来,是新形势下创新用人机制的客观要求。让思想解放的人脱颖而出,是扩大党内民主的现实需要。扩大党内民主,对加快依法治县进程,促进经济社会发展具有十分重要的意义。要切实解放思想,从干部选拔任用的源头入手,大胆改革创新,充分征求广大干部职工的意见,给认认真真