文档介绍：县总工会精神文明工作总结
xx县总工会  200*年精神文明创建工作总结一年来,县总工会在县委和喧市总工会的正确领导下,在县文明办的指拐导下,以开展培育和弘扬地域精神为目标的精神文明创建活动为契机,以提高干部觇素质为重点,以争先创优为着力点,坚持忻“渗透、结合、贯穿”的原则,积极引导机关干部立足本职工作,改进工作方法,翠提高服务质量。通过全体机关干部的共同呙努力,取得了显著的成绩,得到了县委、髡县政府和市总工会的充分肯定,树立了新祆时期工会工作者的新形象。一、领导重视┡、责任到人、强化机制、全面提高县总工郅会始终坚持要把领导班子建设成为一支党污性强、作风硬、团结的领导集体。一是注蓊重理论学理论和“三个代表”重要思想的学习。领导班子成员坚定社会主义信念,注重用科学的世界观、方法论武装自己铯的头脑,不断提高班子的议事决策能力。褓二是坚持民主生活会制度。县总领导班子逖坚持每季度召开一次民主生活会,开展批仆评和自我批评。坚持重大问题集体讨论、▲民主决策,充分听取班子成员的意见,形镍成团结协作、务实高效的工作作风。三是━加强党风廉政建设。班子成员能够身体力糨行,率先垂范,时刻用《党章》严格要求Я自己,以中纪委关于党政领导干部廉洁自律的有关规定规范自己的行为,不奢侈、缘不浪费、不敛财、不搞不正之风、廉洁勤
猩政,做到自警、自省、自励,树立了良好蒲的公仆形象。为创建工作顺利开展,班子成员亲自组织制定创建工作计划及实施方徼案。根据工作要求,在原有创建文明单位椠领导小组的基础上,进行了调整充实,及痱时成立创建文明单位工作领导小组,建立屿健全创建工作的领导体制和工作机制。把槔创建文明单位工作摆上重要日程,贯穿全勹年工作的始终,提出把创建文明单位工作弋作为载体,统揽各项工作,形成了一把手摅亲自抓,主管领导分线督察,科室负责人钭为具体负责人的管理机制。为了狠抓落实糗,我们把精神文明建设工作落实到工会的藤各项工作中去,落实到机关干部、学习和у生活的各个方面,使县总工会上上下下都昂积极地投入到了创建文明单位活动之中。低二、狠抓三大教育,全面提高机关干部队睹伍整体素质以人为本,重在建设,为了提菀高机关干部队伍的整体素质,我们把工作踪的着力点放在提高人的思想道德素质、科郯学文化素质、业务素质及培养“四有”新∠人上。1、狠抓思想政治教育。县总工会笛建立了中心组、机关、个人三项学习制度铧。中心组坚持每月至少学习1次,机关干部坚持每周五集体学习1次,机关干部坚持每天至少一个小时自学的学习制度。组⒔织机关干部重点学习了“三个代表”重要瘐思想、两个条例、《宪法》、十六届三中З、四中全会精神及马克思主义哲学、政治〓经济学等理论知识。认真贯彻了“以德治
榆国”战略和《公民道德建设实施纲要》,结合县总工会精神文明创建的实践,有针焰对性地加强机关干部的思想道德建设,广觇泛开展理想信念教育、社会道德教育、职振业道德教育、诚实守信教育以及法制建设教育、廉政建设教育等。教育机关干部牢诋固树立“服务于群众、服务于基层”的宗栳旨,牢固树立公仆意识、服务意识、文明塑意识,杜绝“脸难看、门难进、事难办”檩的现象,对来机关办事的基层干部和职工跹做到笑脸相迎、热情周到的服务,办事讲铹实绩、求效率,树立了新时期工会工作者晗的新形象。2、充分发挥党支部、共