文档介绍：党支部书记培训工作情况汇报
奈曼旗坚持“公推直选”为主推模式全面完成355个嘎查村党组织换届工作任务后,为建设一支政治素质好、群众反映好、协调能力强、带富能力强的“双强双好”型党支部书记,使新当选的93名嘎查村党支部书记尽快进入工作角色,进一步适应科学发展观的新要求,重点从以下五个方面入手,着力提高嘎查村党支部书记素质。现将工作汇报如下:
一是强化培训教育,提高政策理论水平。以旗委党校为主阵地,举办了以十七届四中全会精神、党在农村的方针政策、新农村建设和有关法律法规为主要内容的嘎查村党支部书记培训班,对93名新任党支部书记进行了集中培训。同时,结合“双增双提双承诺”活动,各苏木镇党委举办了党训班,邀请组织、民政、党校、司法等单位的同志授课,对党支部书记进行统一培训。有的苏木镇党委还组织新任嘎查村党支部书记参加旗民族职专中专班学****组织到经济发展好、班子战斗强的嘎查村进行考察学****并通过优秀党支部书记现身说法和召开座谈会、经验交流会的形式,让嘎查村党支部书记既开阔了眼界,又提高了政策理论水平。二是实施领导帮扶,提高驾驭全局能力。认真落实党委书记抓党建工作责任制,各苏木镇场党委成员分片包点负责,与新任的嘎查村党支部书记建立结对帮扶关系,经常深入到联系点调研指导工作,强化思想引导,帮助讨论制定发展规划,协调解决产业发展、道路建设、环境整治、争取项目等工作中遇到的难题。组织本苏木镇内优秀党支部书记与新任党支部书记建立结对关系,全旗12个苏木真共组织176名一类党支部书记与93名新任书记建立
帮扶对子,实现了村与村资源共享、优势互补、互相促进、共同发展、合力建设新农村的良好格局。同时,新任党支部书记在组织召开支委会、党员大会时,都主动邀请基层工作经验丰富的老同志参加,认真听取他们的意见建议,充分发挥离任嘎查村干部的余热。通过领导帮扶,让嘎查村支部书记接受了教育,增长了才干,提高了能力。三是开展实践活动,提高领导发展能力。支部书记的自我提高,最终离不开实践,只有全身心地投入到农村工作实践中去,支部书记才能正确地认识到自身的价值,认识到自身发展的潜力与不足。换届工作结束后,按照旗委提出的“抓产业、推项目”的要求,各嘎查村党支部书记结合承诺