文档介绍：新员工培训课程
销售部
新员工培训
新员工培训课程
一、公司介绍
二、行为规范及制度
三、礼仪规范
新员工培训课程
公司介绍篇
新员工培训课程
价值体系内容:
我们的价值来源于我们的被认可
我们的收入取决于自己的创造
我们要以同等时间创造更多的财富
我们只有比别人更多的付出才能活得更好
与时代一同进步,一天一小步,一年一大步
我今天的事情是否已计划好,并切实在做
我现在做的事情是否应该做
我做事有激情吗?是否专心、高效
我是否有危机感?想过今后咋办?
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工作指导原则:
1、我们改变不了别人,我们改变自己
2、把每件事情做到100分
3、今天的事情今天做完
4、把坏事变成好事
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公司对人的要求:
1、有很强的责任心、爱岗、敬业
2、有很好的专业形象
3、有能顶得住压力的能力
4、有不断迎接挑战的决心
5、有很强的团队意识和工作意愿
6、愿意接受和服从公司的管理及价值体系
7、愿意与公司共同发展
8、强调并重视积极工作态度、良好工作方法、学习能力、发展潜力
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在华乐工作的优势:
1、规范管理、提供安全、稳定感
2、公司的规模、形象良好,更容易取得工作业绩
3、部门及岗位设置合理、规范、工作更得心应手,容易专注
4、工作接触面广,迅速了解同行业最新信息,进步快
5、高科技行业,个人的社会地位显优越性
6、企业的发展前景看好,能提供多方面的锻练及升迁机会
7、公司对员工负责,培训机会多
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华乐公司天条
不诚实
教唆别人不好好工作
严重损坏公司的形象
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信息系统部
商用业务部
消费业务部
客户服务中心
商务部
市场推广部
人力资源部
总
经
理
室
组织结构
财务部
泉州分公司
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信息系统部
部门职责 1、政府教育处:政府、教育行业的招投标、采购工作;
2、企业客户处:各行业的销售
3、技术安装组:公司销售机器的安装、调试,新产品的宣传,
方案的撰写,网站建设,公司内部网络的维护。
岗位设置:
1、部门助理,主要负责内部人员及事务的协调、回访、追款
2、业务助理,参与电话销售,协助客户经理做好标书的制作,合同的执行,
催款,回访。
3、客户经理,做好行业客户的开发,完成下达的销售任务;
4、技术安装,公司销售机器的安装调试、新产品的宣传;
6、网站开发,负责公司内部网站内容的更新、日常维护及新功能的开发;
承接部分客户网站的建设与开发,实现一定利润的要求。