文档介绍：毕业论文文献综述
专业:国际经济贸易
题目: 影响浙江民营企业对外直接投资的文化因素分析
摘要
人类社会中存在着各类文化,各文化间存在着差异。在跨文化的国际贸易中,企业的贸易过程在很大程度上也是跨文化交流、沟通和融合的过程。中外文化差异对浙江民营企业国际贸易业务具有双重影响,它既是国际贸易摩擦的深层原因,也是跨文化优势的主要来源。本文旨在对浙江民营企业对外直接投资的文化差异问题进行较为全面的识别分析,并在此基础上结合相关的理论和实践,提出较为系统的国际贸易文化差异的处理对策,使企业在跨文化国际贸易竞争中占据更加有利的地位,从而为浙江民营企业乃至我国其他地区的民营企业的跨文化国际贸易活动提供理论指导。
关键词:文化差异,国际贸易,文化融合,文化冲突
一、引言
随着经济全球化趋势的不断加强,浙江民营企业逐步成为浙江企业国际化进程中的生力军,而中外文化差异又使其不断遭遇国际贸易摩擦。浙江民营企业要在跨文化国际贸易中占据有利地位,不仅需要识别多元文化差异,更需要发掘和利用浙江本土优秀文化,增强企业国际竞争力。在理论界,国内外学者对于文化差异及其对策的研究已经取得了一些进展但是,在这些研究中,绝大多数学者围绕发达国家之间,这就与浙江民营企业和发展中国家的贸易活动日益频繁却又遭遇因文化差异引发的一系列贸易同题、急需相关理论指导的现状不相符。基于上述原因,进行有关浙江民营企业国际贸易文化差异及其对策研究有着非常重要的现实意义。
二、国内外学者关于文化差异的研究概况
(一)国外学者关于文化差异的研究概况
早在古代埃及人、腓尼基人、希腊人就开始了海外贸易,并懂得了如何与异文化背景下的外国商人做生意。文艺复兴时期,丹麦人、英国人以及其他一些欧洲国家的商人更是建立起了世界范围的商业企业集团。当他们与不同文化环境背景下的人们进行贸易时,他们就会对与这种不同文化背景下产生的语言文字、宗教信仰及行为习惯保持敏感以避免发生冲突并顺利进行交易。这些实际上就是在从事跨文化国际贸易活动。不过这时候的跨文化国际贸易活动完全取决于商人们的个人经验,还很少有管理学和经济学的学者注意对文化差异进行研究。
最早对文化、文化差异进行研究的主要是人类学家。例如,美国文化人类学家克罗伯和克拉克洪在对160个文化定义进行了广泛而深入的分析之后提出了“文化模式理论”。他们认为:“文化是由各种外显和内隐的行为模式构成的,这些行为模式是通过符号习得和传播的,它们构成了人类群体的独特成就,其中包括体现在人工制品方面的成就。文化的本质内核是由传统的(即历史衍生的和选择的)观点,尤其是其所附带的价值观构成的。文化体系从一方面来讲,可被视为进一步行动的制约因素。”。在克罗伯和克拉克洪的推动下。文化模式理论在美国盛极一时。许多人类学家都对它作了进一步阐述,其中,露丝·本尼迪克特在其《文化模式》一书中正式提出了“文化模式”的概念。她认为,文化的发展是一个整合的过程,在历史发展中,一些文化物质被选择、吸收,渐渐规范化、制度化和合理化,并被强化为人的心理特征和行为特征;而另一些文化物质则被抑制、排除、扬弃,失去了整体意义和价值。她还认为,不同民族和社会有不同的文化模式,每一种文化模式都有自己的特色和价值取向及潜在的价值意识。
1961年,克拉克汤姆和斯特罗贝克(1961)从人性的善恶、个人集体、等级体