文档介绍：行政、综合管理文件
办公室管理制度
编号:HYDT1F-007-2017
2017第一版
2016-
执行
刘中伟
罗井岩
何显军
版次
生效日
失效日
状态
编写
审核
批准
修改说明
本文件之产权属于后英集团海城钢铁有限公司大屯分公司,未获本公司书面许可,任何人不得擅自使用、复制、传递或泄露该文件。
修改记录
版次
日期
页数
章节
修改内容和依据
目录
1 目的 4
2 适用范围 4
3 管理要求及考核 4-5
1、目的:为加强各部室、分厂办公室的日常管理,提升员工整体素质,规范员工日常行为,营造良好的工作环境,树立公司良好形象。
:

3、管理要求及考核

,努力提高自己的工作技能,尽职尽责、敢于担当、勇于面对竞争与挑战。
,同事间应互相配合,精神团结、共同发展。
,礼貌待人,以获得公司同仁、客户及社会各界人士的支持。
,执行力要强,遇到问题要立刻解决,解决不了的要沟通好并及时反馈、直至处理完毕。

、有序、不允许摆放与工作无关的其他物品;爱护办公室的各项设施,如发现丢失或损坏的办公室物品及按价赔偿并考核100元。
,严禁随处乱扔垃圾,发现一次考核50元。
、电梯、洗手间的清洁,垃圾、烟头(必须确认熄灭)、茶渣必须倒入卫生间垃圾桶内,严禁往水池乱扔垃圾,发现一次考核50元
,门、窗要上锁,如发现一次违反规定者考核50元

,佩戴胸牌,上班时要着装整齐;头发梳理整齐、坐姿端正,男职员发不过耳,不留胡子;女职员不得穿奇装异服,染发,如有违反考核50元。
,禁止喧哗、说笑、打闹、闲聊,如有违反考核50元。
、迅速、谨慎的接打电话,通话简明扼要,不得在电话中聊天和用公司电话打私人电话(包括打入电话)。接听电话时应用礼貌用语,如有违反者考核50元。
,不得将公司机密文档、含光盘、U盘、网络为载体的电子文档、经营数据、客户信息等重要信息外泄。如有违反
规定者考核100-500元,严重者已送法律机关处理。
,浏览网页等与工作无关的事情,发现一次违反规定者考核200元。

、增