文档介绍：大学生就业准备论文:
对大学生就业准备的一点思考
摘要在现代社会,知识的快速更替和科技的迅猛发展,一定会使得就业—失业—再就业成为大多数人一生中经常碰到的事情。所以,每个大学毕业生都要提前做好随时变更职业的思想准备,不要因为一次择业或就业不够理想就丧失信心,要坚信“天生我材必有用”、“东方不亮西方亮”的真理,逐步树立多次择业,甚至多次就业的观念。
关键词大学生就业观念思考
英国著名哲学家伯特兰·罗素曾经说过:“选择职业是人生大事,因为职业决定了一个人的未来…选择职业,就是选择将来的自己。”我们都知道,人生在世面临着三大选择:求学、求职和求偶。其中“求职”已经成为现代人生中的重要组成部分,因为它直接关系一个人将来事业的发展状况,关系着一个人未来家庭的幸福指数和快乐程度。然而众观现代大学生的择业和就业情况,我们不难发现青年学子们正从一种兴奋到茫然,再到无奈,最后到无所适从的境地。其实,不管是择业还是就业,它们都是有规律和理论可循的,就业市场中也没有什么工作是最正确的、最优秀的,找工作就应该明白自己适合干什么,干什么才是最开心的,正所谓“适合你的才是最好的”。所以,我们不仅仅需要一颗热情洋溢的心,更需要有系统地学****和充足的准备。
大学生就业实际上本身就受到特定时期社会经济规模、经济结构和劳动力供给等多种因素制约。通常,一个国家的经济增长一个百分点就可能为这个国家增加新的就业岗位80~100万个,因此,经济因素是影响就业的最直接、最关键因素。中国目前的经济发展潜力非常之大,社会对人才的需求也非常大,按理说,大学生作为受过高等教育的年轻人,在这样的社会中找一份适合自己的职业是不算难的。但是联合国教科文组织很早就发表报告指出了高校对发展中国家的作用。所以,作为发展中国家之一的中国,为了和国际高等教育接轨,在1999年作出了高校扩招的政策,到2003年我们国家已经形成了全世界最大的高等教育规模。因此而衍生出来的就是我国高等教育相关体制的完善和适应均需要一个艰苦而长期的过程,目前的教育结构和就业机制与劳动力市场的需求之间还不够协调;同时在社会转型时期的中国,下岗、分流、待聘和待岗人员纷纷参与到就业市场“抢饭碗”的行列中,劳动力市场就业压力无形中就越来越大;再加上大学生离开校园后,主观期望值过高,择业时过于斤斤计较以及某些用人单位对高校毕业生的聘用过于挑剔和苛刻等等现象,就使得大学生就业变得难上加难。
既然当今社会就业难已是不争的事实,作为临近毕业的大学生不能改变大环境,那就只有从自身出发,主动出击去适应这种环境,从以下几点来学****和准备:
1 调整心态,改变择业和就业观念
随着社会就业竞争的加剧,尤其是人才竞争的进一步加剧,我们注意到,越来越多的大中专毕业生对就业市场有了新的认识。大家都开始学会用平常心态面对市场。“想要一步到位就找到适合自己的位置既然那么不容易,不如先找个工作再说,不行以后再跳槽”等等类似的想法已成为众多毕业生的一种共识。面对人才供求关系的变化,积极调整好自己的心态,“先就业,后择业,在创业”也因此成为高校毕业生就业的新理念和新动向。一次就业定终生的事情,不要说在市场经济时代下难以做到,就是放在过去的计划经济体制下也不可能完全做到。对于这种观念,有一些企业和用人单位提出质疑,认为如果大学生都是这样,那么他们的诚信度将大打