文档介绍：毕业论文开题报告
专业:国际经济贸易
题目: 浙江省外商直接投资的就业效应分析
一、选题的背景、意义
(一)背景
上个世纪80年代以来,世界经济发生了重大变化。经济全球化的加速、科学技术的发展,使得世界变成了“地球村”,生产要素在国际之间的流动进一步加快,国家间的经济联系进一步加强。在这种大的国际政治经济的背景下,外商直接投资在各国的经济活动中占有重要地位。全球经济融合程度不断加深,外资对我国的经济影响也在不断加大,无论我们是愿意还是不愿意,我们都已经被深深地卷入到这人类历史上前所未有的历史进程中来。也许在这种背景下,我们要考虑得更多的是如何在这个不可逆转的进程中,占据有利地位,实现中国经济的腾飞。
(1)商务部称:“十一五”期间,我国累计吸收外商直接投资预计可达到4200亿美元,为“十五”;全球排名由“十五”期末的第四位上升至第二位,并连续18年位居发展中国家首位。相关国际组织和专业机构所作的调查也显示,中国一直是全球最具吸引力的投资东道国之一。
(2)改革开放以来,进入中国的外商直接投资不断增加,FDI的大量涌入对中国的经济增长、就业、出口、技术进步、制度变迁等方面有重要作用。于此同时,近年来由于国际国内多重因素作用,“就业”日益成为我过理论界和实际部门关注的焦点问题。就业问题的严峻性使得越来越多学者呼吁应把促进就业作为国民经济和社会发展战略的出发点和国家宏观调控的首要目标。
(二)意义
本文选择《浙江省外商直接投资的就业效应分析》这一选题,旨在通过对外商直接投资对浙江省的就业数量、就业质量、就业区位三个方面影响进行讨论,阐释外商直接投资与我国就业变化的相互关联及其作用机理,并结合浙江省的具体情况和全国乃至全世界的发展趋势,就如何引导外商直接投资更好地在浙江省发挥作用,提出了政策建议。
相关研究的最新成果及动态
(一)国外的研究现状
对于外商直接投资的就业效应,外国学者主要从外商直接投资对就业数量、就业质量、就业区位的影响等方面作出了研究,并分析了外商直接投资对就业的影响因素。
外商直接投资对就业数量的影响
FDI对就业数量的影响表现为积极的就业创造效应和消极的就业损失和挤出效应。国外的学者对此进行了分析研究。其中一大部分的学者认为FDI的引进能积极的创造就业。
OECD(2002)的一项研究表明, 如果外国直接投资主要流向劳动密集型企业, 那么外资进入就可以增加东道国就业, 并减轻东道国国内贫困。[1] OECD. Foreign Direct Investment for Development: Maximising Benefits, Minimising Costs. Paris, 2002.
1]
Salvador(2004)在研究FDI对爱尔兰制造业就业效应的影响时指出,当地企业与跨国公司经过整合可以形成正的溢出效应,当地的生产率在提高的同时也创造出大量的工作需求,促进了就业。[2] Salvador Barrios, Luisito Bertinelli,Eric Strobl and Antonio Carlos Teixeira. The Dynamics of Agglomeration:Evidence from Ireland and Discussion Papers,.
2]
. Jayaraman和Baljeet Singh(2007)利用1970-2003年的数据对斐济的FDI与就业效应进行了系统分析,有界协整检验表明,长期来说,FDI对就业有单向的因果关系,对就业有正的效应。[3] ,Baljeet Direct Investment and Emoplyment Creation in Pacific Island Countries:An Empirical Study of Fiji. Asia-Pacific Research and work on Tread Working Paper Series, .
3]
Özlem Onaran(2008)基于中欧和东欧的面板数据分析了市场对劳动力的需求,讨论了国内因素(工资和输出),国际因素(贸易和外商直接投资)在经济转型时期对就业的影响。研究结果表明,虽然外资的流入会使竞争加强,总体来说对就业还是有积极影响的。[4] Özlem Onaran. The Effect of Trade and FDI on Employment in Central and Eastern European Countries: A Countr