文档介绍：人社局信息化建设方案
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**人社系统信息化建设实施方案
人力资源社会保障信息系统直接管理着人力资源、就业服务、社会保险、基金监管、人事人才、职业培训、收入分配等大量的重要数据,加快人力资源社会保障信息化建设,是顺应国-家-信-息化发展趋势的必然选择,是促进人力资源社会保障事业科学发展的现实需要,更是为社会公众提供高质量服务的客观要求,人社局信息化建设方案。今年是我*人社系统确定的“信息化建设年”,为切实加快推进我*人力资源社会保障信息化工作,提升人力资源社会保障管理服务水平,现就全面推进我*人社系统信息化工作提出以下实施方案:
一、总体要求
按照“完整、正确、统
一、及时、安全”的要求,统筹全*人力资源社会保障信息化建设,以金保工程建设应用为支撑,以推进社会保障“一卡-通”为重点,完善基础设施,促进系统整合,拓展应用领域,健全服务体系,构建统
一、高效、安全的信息系统应用平台,实现人力资源社会保障各业务领域、各层级之间的网络互联、信息共享、协同办理和有效衔接,推动我*人力资源社会保障信息化实现跨越发展。
二、工作目标
以全面提升人力资源社会保障行政能力和服务水平为目标,建立规范的业务管理体系、完善的公共服务体系和严密的基金监督体系,实现人力资源社会保障各业务领域的信息化。到201X年- 2 -
底,全*人力资源社会保障信息化建设应实现四个“全覆盖”。
一是业务全覆盖。将人力资源社会保障各项业务工作纳入信息化建设规划,通过系统整合和网络互联,实现对人力资源社会保障各项业务的全覆盖。
二是人群全覆盖。将城乡各类从业人员以及非从业人员、离退休人员等人群全部纳入统一的信息系统管理,实现对城乡各类服务人群的全覆盖,规划方案《人社局信息化建设方案》。
三是功能全覆盖。将信息系统功能覆盖到人力资源社会保障业务经办、公共服务、基金监管等领域,既为人力资源社会保障部门行政管理和业务经办提供技术支撑,又为社会公众和用人单位提供及时、便捷、实用的信息化服务。
四是网络全覆盖。将信息网络覆盖到城乡各类公共就业服务、社会保险、人事人才、职业培训和技能鉴定等基层平台和“两定”单位,建成人社系统局域网。
到201X年底,完成社会保险服