文档介绍：不做两面人心得体会
什么是两面人?按中央纪委监察部网站解释,两面人就是在贪腐上面糊上一层清正廉洁的假面,是典型的伪君子、两面派,他们借助面具混进各级领导岗位后,往往竭力打造各种圈子,大搞选边站队、亲疏远近,形成利益同盟,严重败坏所在地方和单位的政治生态。下面是小编整理的不做两面人心得体会,欢迎阅读参考!
不做两面人心得体会一
我们党和军队决不允许有两面人。做老实人不做两面人,既是党员干部应有的道德品质,也是党员干部必备的政治品格。但是,在党员干部中仍有两面人。有的台上一套、台下一套,当面一套、背后一套,说一套、做一套。有的要求别人做到的自己不做,要求别人遵守的自己带头违反。有的对上对下不一致,搞上有政策、下有对策,欺上瞒下。有的见风使舵、巧言令色,见人说人话、见鬼说鬼话,把庸俗的市侩作风带到党内军内,还自以为得计。(20XX年12月10日解放军报)
两面人,表现为三个不一样:在上级领导和基层群众面前不一样,说的和干的不一样,想的和做的不一样。现实中个别领导干部的两面人格时有表现:有的台上布置工作热情洋溢,台下却敷衍塞责;有的台上大讲关心群众疾苦,面对群众却冷若冰霜,判若两人;有的当面大谈反腐倡廉,背后却大搞权钱交易。当前,干部队伍中的两面人虽然是少数,但是负面影响不可低估,其欺骗性和虚伪性已严重地败坏了社会风气,使党和政府在人民心目中的地位和形象大打折扣,如果任其蔓延,必然会导致群众对党和政府的信任危机,严重的甚至会失去民心,丧失政权。一些党员干部之所以成为了两面人,归根到底是其信仰缺失、作风建设上出了问题,因此,要遏制两面人现象,需要从宣传教育、建章立制、加强监督等方面加以防范、整改,让党员干部不想、不能、不敢做两面人。
强化教育,让党员干部不想做两面人。只有从思想上认识到两面人对工作、对事业、对社会的危害,才能从根本上督促自己老实做人、老实做事。党员干部时刻不能忘记加强学习、提高素质、强化修养,不断深入学习中国特色社会主义理论体系,不断提高辩证思维和创新思维能力,始终坚持把对党和人民的忠诚作为第一素质,自觉加强党性锻炼,从根本上解决好依靠谁、为了谁、服务谁这个重大问题,牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。建章立制,让党员干部不能做两面人。只有从体制上建立健全针对党员干部的制约监督制度,让党员干部知道什么能为、什么不能为,方能从源头上预防两面人的产生。古人云:非成业难,得贤难;非得贤难,用之难;非用之难,任之难。考察准、任用好一个干部,确实不容易。因此,干部选拔任用工作要坚持走制度创新的路子,用科学的选人用人制度来保障把人选准用准;同时,必须增强干部选拔任用的透明度,落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。
加强监督,让党员干部不敢做两面人。要从根本上遏止两面人的出现,关键是堵住监督上的漏洞。要把党内监督与党外监督、专门机关监督与人民群众监督、法律监督与新闻舆论监督结合起来,多管齐下,逐步形成完备的监督体系。同时还要严明法纪,一些已经制定出来的党的专门监督制度如领导干部离任审计制度、领导干部礼品登记制度、领导干部收入申报制度、领导干部重大活动报告制度等要落到实处。
不做两面人心得体会二
台上一套,台下一套,说一套,做一套;人前是人,人后是鬼山东省委原常委、济南市委原书记王敏这样述说自己贪腐堕落的心路