文档介绍：安保服务外包协议
甲方:
地址:
(负责人):
乙方:
地址:
法定代表人(负责人):
根据中华人民共和等互利的原则,甲乙双方经友好协商,就乙方为甲方提供安保服务事宜达成一致意见,特签订本合同。
一、服务的形式、内容、管理方式与时间:
1、服务方式:根据甲方需要,乙方负责向甲方提供安保服务,甲方向乙方支付服务费及本合同约定的其他费用,甲方与乙方所派驻的安保人员之间不具《劳动法》、《劳动合同法》规定的法律意义上的劳动关系。
2、服务内容:乙方根据甲方需要为甲方提供安全保卫服务;乙方所派驻负责甲方安全保卫服务的保安员遵守甲方的管理制度并履行职责,为满足甲方安保要求,乙方为甲方提供的安全保卫服务应至少配备33名安保人员完成,并按照甲方要求在指定的区域(具体见附件1:)提供7x24小时的安保服务。
3、管理方式:安保人员由甲乙双重管理,组织领导以乙方为主,双方指定一名领导负责派驻安保人员的管理,传达上级的指示要求,安排部署工作任务,并进行定期不定期的查岗、考勤,发现问题及时解决。
4、服务期限:【2013】年【6】月【1】日至【2014】年【5】月【31】日。
二、甲方权利与义务:
1、甲方按照国家的法律法规以及本单位的有关管理制度,对派驻的安保人员的提出安保服务要求。
2、乙方在进行安保人员派驻时,必须经甲方参与审查,形象、气质佳的人员优先上岗,上岗时必须持上岗证,且乙方必须向甲方提供上岗人员个人档案进行备案。
3、甲方严格按照本单位相关管理办法、考核制度以及与乙方约定的考核管理办法对乙方派驻的保安员进行管理要求和考核,对违纪行为进行登记汇总,每月经甲方与安保人员双方签字后,交乙方处理,并进行相应的考核与扣款。
4、甲方有权将不能胜任的安保人员退回乙方,由乙方调整更换,但应书面通知乙方并提供安保人员不符合使用条件(录用条件)的证明依据,乙方在一个星期内配备其他人员。
5、甲方有权对乙方所派驻的安保人员进行员工管理规章制度、人身安全等必要培训,并进行日常劳动纪律管理监控。定期(由甲乙双方协商确定)对安保人员的工作绩效、业务技能、工作态度等方面的表现进行考核,该考核结果将作为安保人员及安保服务的表现评核。
6、甲方有权按本单位依法制定的相关管理规定对违纪安保人员进行批评教育,对严重违纪违规的安保人员,甲方可根据单位规定停止其工作,交由乙方进行处理,情节严重并造成甲方经济损失的,甲方有权向乙方主张赔偿或追究责任人责任的权利。
7、乙方派驻的安保人员如在工作时间出现辱骂、殴打用户或来访人员以致伤害对方并造成恶劣影响的,甲方有权予以退回并要求更换,且产生的后续责任(包括住院、医疗等费用)全部由乙方负责赔偿,对于给甲方造成的社会负面影响。甲方有权要求对乙方进行相应经济赔偿和公开方式道歉(如媒体)等。
8、甲方应为安保人员提供必需的工作条件以及劳作用品。
三、乙方的责任与义务
1、乙方指派的安保人员应严格履行规定的岗位职责要求,遵守甲方规定的各项规章制度,恪尽职守,保质保量地完成规定的工作内容。
2、乙方必须具有国家认定的安保服务资质,并经地方劳动管理部门审核批准,在工商管理部门登记注册。提供营业执照副本原件、资质证原件、法人代表或负责人证明书、税书登记证明原件等资料供甲方审