文档介绍：XX年运输公司安机工作总结
二○○九年我公司的安全管理工作在上级主管部门和经理室的正确指导下,经过全体安管干部及广大员工的共同努力,通过推行事前防范、关口前移,并从过程控制到监督管理,形成一个较为系统规范的安全管理保障体系,做到每一个人,每一个环节都对安全生产负责,真正做到横向到边,纵向到底,使安全管理工作覆盖安全生产的全过程。在管理中我们始终坚
持“安全第一,预防为主”的方针,认真贯彻落实上级有关会议精神及党和国家领导人晷对安全生产工作的重要指示鞔,牢固树立“安全责任重于闭泰山”的思想,强化安全教璩育,狠抓制度落实和措施落忘实,不断促进安全生产,全泾年安全形势总体平稳。1—12月份共发生责任死亡事缵故1起,实际死亡1人,折璞合死亡人,经济损失20余详万元;发生一般事故2起,孕直接经济损失5余万元,各项事故指标较去年大幅下降つ,回顾全年的安全管理工作蠼,我们主要做了以下几个方郄面的工作:
一、加强思想教育和业务培训,提高安管屦干部的思想政治素质和业务裨素质。我们深深知道要抓好园安全管理工作必须要有一支嬉思想作风正派且能吃苦、懂イ业务的安管干部队伍,我们┴利用召开安全工作例会的机使会向广大安管人员广泛宣传
妁安全工作的重要性和忽视安全工作将带来的严重后果,瞳及时传达上级有关安全工作的一系列方针、政策和文件惊,提高安管人员的思想认识赛和安全意识;通过学习《安褴全生产法》、《道路交通安区全法》、《道路运输条例》淆等安全法律、法规,提高他们的法律意识和专业技术水矾平,为更好的做好安管工作蹰提供了法律保障。
二、狠ō抓源头管理,严把驾驶员上别岗关。驾驶员是道路运输安y全生产主体,加强驾驶员的管理,不断提高驾驶员队伍梗的素质是搞好安全生产的关囵键。我们从一开始就有一整洱套考核录用驾驶员的办法,瘫凡是新聘驾驶员一律由车主或驾驶员本人提出申请,基樨层单位的安管人员对驾驶员扔的“驾驶证”、“从业资格柙证”,驾龄、年龄等进行资鹭质审查,同时规定驾驶普通蚩大客车的要有三年以上驾龄,驾驶高级大客车及超长途彳夜班车的必须具有五年以上颉驾龄,对具备驾驶资格的先毖由基层单位进行交通安全常佟识和道路驾驶考试,合格后签署意见报公司安机处审核仿批准后办理上岗证方可上岗莶,确保了驾驶员的技术素质。为适应新的形势对驾驶员痍聘用及使用的要求,公司进Ⅻ一步完善了驾驶员聘用及使用规定,在严把驾驶员上岗匝关的同时,我们还严把驾驶易员的出车关,坚持安全人员∑每天到车场进行发车前安全簇检查,逐车逐人检查“三证缯”(驾驶证、从业资格证、∪车辆检验合格证、是否齐全有效,凡是“三证”不全的峁一律查明原因后再进行处理
吭,防止了无“三证”人员开噤车和车辆“带病”行驶现象孚的发生;同时各单位安管人粘员还利用安全例会结合运行粲线路、天气变化等交待安全注意事项,对上级有关安全飨的指示和要求及时向驾驶员僧进行传达,并保证到会率,桃对因故不能参加学习的驾乘@人员,做到及时补课,确保拣受教育率达100。
三、鼍狠抓驾乘人员的思想教育,赎不断提高驾驶员队伍的素质廛。为了搞好对驾驶员的安全玩教育,我们运用多种教育方惭法加强安全教育,利用大会哳、小会、黑板报、宣传栏大坼力宣传安全生产的重要意义距,召开事故分析会,请肇事洹驾驶员用血的教训进行现身镌说法,召开突发事件处理培迹训班和消防知识