文档介绍：五型干部心得体会
篇一:
建五型机关、干部学****心得“建五型机关、做五型干部”主题实践活动学****心得崮云湖街道林业站李前后“建五型机关、做五型干部”主题实践活动学****心得根据崮云湖街道关于开展“建五型机关、做五型干部”(学****型、创新型、竞争型、服务型、实干型)主题实践活动的安排部署,围绕活动要求,认真开展了认真学****深刻反思,对照要求,深入剖析,自查自纠自己存在的问题,积极整改,努力提高。心得一:
1、学****的要求和动力不够对学****的要求不够高,学****的内容较浅,学****的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,从而使得学****的效果不明显。动力不足,缺乏学****的主动性。主要表现在:
一是学****的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学********惯。自己较注重单位安排的各种思想政治及业务学****而对其他学****的主动性不够;
二是学****的钻劲不够。学****过程中,我认真做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作深入消化,领会内涵,应用实践;
三是学****重点不清。自己没有认真把握学****重点,但求面面俱到,忽视了与林业工作直接相关的重点学****br/>2、责任意识不够强由于大局意识不够,往往只管自己职责以内的事,其它的事就少有过问。有时,自己明明看到单位上存在问题,认为自己不是领导,不该自己管也就放之任之;有时自己认为无足轻重
、无碍大局、可干可不干的事,也就无动于衷;有时本该今天干完的事,也随便拖到明天干。
3、林业工作创新不够因为思想解放程度不够,工作中仍有些默守陈规,拘泥于传统思维和模式,不能放开思维,开拓创新。在处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。对于各种规章制度不加辩证分析地贯彻执行。
4、对工作的热情度不够林业工作是一项既单调而又枯燥乏味的重复性工作,刚接触时,还觉得新鲜。但日复一日地重复,思想上也就有所动摇,工作热情有所减退,对工作的积极性也大不如初,滋生了不求有功,但求无过的工作态度。心得二:
1、平时疏于学****在知识结构日新月异的今天,不学****就要落伍。以往我总认为,只要能把自己的本职工作干好就行,其他学****都无关紧要,殊不知,学****与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学****才能更好地胜任自己的工作。在我自己的工作岗位上,我认为只要能把自己的林业工作干好就行了,而放松了对其他方面的知识学****加之学****的主动性不够,对于学****制度坚持不够,老爱犯“三分钟”热情的毛病,这一不良****惯致使学****收效不大。
2、为民服务的观念弱化我们的一切出发点应着眼于民,想民之所想,急民之所急,真正做到一切为民。由于自己性情较急,办事缺乏耐心,缺少笑脸和热情,总认为他们的事不是自己的事,他们想要怎么样就随他们,与群众的交流不够,没有经常与他们打成一片结下浓厚的情谊。
3、思维局限,认识落后思维局限,认识落后,进取意识不够强,认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不
如少一事的原则。按部就班,认为只要规规矩矩地按规章制度的要求办事,工作上不出错,不给领导添乱子,也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。心得三:
1、加强学****提高自身的素质和能力