文档介绍：企业员工手册
企业员工手册
公司员工手册
目录
第一章公司文化1
第一节公司文化体系的整体架构1
第二节公司理念文化的内涵1
第二章劳动用工制度8
第一节总则8
第二节劳动合同管理8
第三节人事调配9
第四节员工行为准则9
第五节劳动纪律10
第六节工资福利及劳动时间11
第七节劳动保护11
第八节休假与考勤12
第九节外来务工的管理13
第三章员工奖励和处分办法15
第四章员工着装管理规定21
第五章员工投诉及申诉办法23
第一痼章公司文化
第一节我公司阁文化体系的整体架构
1、苗公司文化的集中展示。
公擒司精神:诚信、团结、务实沏、奉献。
公司宗旨:真诚锫服务社会、同力建设未来。
公司经营理念:优质产品奉Ε献社会,丰碩业绩回报股东仍。
第二节公司文化的内涵鸬
公司精神:诚信、团结、署务实、奉献。
其内涵是:
诚信:从公司整体的角度它讲,诚信代表着本公司的社会公众形象,公司对社会、骟对客户、对股东、对员工所表现出来的社会公众形象是靴真诚的、可信赖的;诚信同歃时代表着一种责任,为维护乓公司真诚、可信的公众形象,我们必须用优质的产品和服务、一诺千金的言行不断僚充实、完善、提高公司整体
薅的真诚度和可信度。
从员形工个人角度讲,诚信是公司螨对每位员工的道德要求,要融求本公司的每位员工对待公尚司、对待工作,对待同事、魔对待公众必须要讲诚信,以殿诚实、可信的言行来赢得别犒人的尊重和信赖。
团结:嗄团结就是力量,是做好一切鲥工作的根本保障。“团结出万生产力,团结出凝聚力,团梵结出战斗力”。对个人来说,团结就是个人之间的协助淞,要摒弃个人英雄主义的思坠想,增强团队协作精神;对楝集体来说,团结表现为集体跣中每个人的集体荣誉感和集体责任感,我以集体而自豪骷,集体因我而荣耀,“精诚团结,金石为开”,用我们洲每个人的责任和智慧、真诚和信心、荣誉和热情铸造出曼坚强的战斗集体,我们就可瀹以战胜前进道路上的任何困惦难,向着我们的目标奋勇前呤进。
务实:“务”是指从四事某项工作,“实”是指实事求是,就是要以实事求是的态度干好每一项工作。大到公司的生产、经营、建设蒋和发展,任何方面的决策和渚行动都要依据企业实际,做帝脚踏实地的工作,讲实际、彤干实事、求实效。坚决杜绝荼浮夸做作、华而不实,坚决杜绝沽名钓誉、哗众取宠;帽小到每一个岗位、每一件日剧常工作,都必须做得扎实,侏经得起检验。只有务实,才∝能在任何时候都保持清醒的
迕头脑,既看到成绩,又看到账不足,永远保持进取、创新的精神;只有务实,企业和董每位员工才能在纷繁复杂的у内外部环境中准确定位,进L而有一个明确的追求目标,癀获得干事创业的无限动力。
奉献:奉献,是一种真诚自铿愿的付出行为,是一种纯洁远高尚的精神境界。在当今社会,提倡奉献和奉献精神,绝不是陈年老调,绝不是空湿洞高调;奉献和奉献精神,碲具有鲜明的时代特征。
奉沛献既是一种高尚的情操,也哇是一种平凡的精神;既包含胁着崇高的境界,也蕴含着不钺同的层次。英雄模范人物在国家和人民需要的关键时刻亭挺身而出,慷慨赴义是一种奉献;科学家、艺术家以其潜诚实的劳动和不朽的作品推阵动社会和人类的进步也是一ゑ种奉献;在本职岗位上恪尽蜂职守、爱岗敬业、持之以恒、埋头苦干,同样是一种奉飑献。奉献的表现方式是丰富多彩的,但不论表现方式有幕多么不同,奉献精神是永恒澳的,也永远为人们所景仰。憨对绝大多数人来说,奉献是祠日复一日、年复一年的岗位敬业奉献。每个人,不论分控工如何、能力大小,都能够赕在本职岗位,通过不同的形式为国家和集体做奉献。敬疳业是奉献的基础,乐业是奉Φ献的前提,勤业是奉献的根慈本。在本职岗位上,都要具擐有高度的责任心和事业心,诉忠于职守,尽职尽责,干一
娌行,爱一行,争一流,创一流。要大力倡导爱岗敬业、余诚实守信、办事公道、服务惦群众、奉献社会的职业道德陈。
倡导奉献精神,绝不是‰漠视个人利益。这里关键是擗处理好人与社会、个人与集荦体的关系。讲奉献不是对个娉人利益的否定,而是强调个人利益与集体利益的有机统瀵一。当个人利益同集体利益耻发生矛盾时,个人利益要服佘从集体利益。同时,作为一个集体也要重视和依法保障夔个人的正当利益。提倡奉献屏精神,不是用集体主义否定义和取代个人的正当利益,而旮是引导员工在实现个人利益康的同时,维护和保证集体利董益,在保证和发展个人正当フ利益的基础上,推动集体利И益的实现。
公司宗旨:真诚服务社会、同力建设未来耶。
我们将真诚服务社会作褶为公司宗旨的一个方面,就是要强调我们的企业首先是簌社会化的企业,具有我们当胞今社会的鲜明的时代特征,企业整体、企业的产品、企赖业的员工都必须融入这个社内会,不断适应当
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