企业员工福利制度.docx

文档介绍：企业员工福利制度
企业员工福利制度由管理资料网整理,想要提高企业的向心力和凝聚力,对员工有一定的福利补贴是一定的,可以增加员工的归属感,以下是小编整理的企业员工福利制度
企业员工福利制度
为了加强员工归属感,体现人文关怀,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力。根据公司具体情况,特制定了一下福利制度。
(一)通讯费:
第一条公司所有人员的通讯工具由本人自备(包括号码),费用按公司规定标准发放,项目总经理缌200元/月通讯费;集团黧总监及项目副总经理级以上ジ人员100元/月通讯费。畏经理级每月50元/月,员荠工30元/月,通讯补助每月出勤天数满20天以上的馘方可享受通讯补助;出勤天腰数在10天以上20天以下的,通讯费折为一半;出勤滤天数在10天以下的不享受瓦通讯费。须在早晨7:00—22:00手机保持开机函状态,以便联系,若未及时聊接听电话时,5分钟内回复婷电话,通讯不畅或未及时联铟系2次以上者将不再享受当厦月通讯补助并给予每次50耱元的经济处罚。
第二条公杷司员工可在综合部备案一个桊紧急联系电话,应急电话在遮员工本人通讯不畅时使用。
第三条通讯费用每月报销,Ⅸ超额部分自负。
(二)午锫餐补助
集团员工转正后享受午餐补助,标准是:6元昕/天,按考勤天数发放。请砧假半天(含)以上者请假期ヶ间补助取消,当月出勤天数湾不满18天者不再享受午餐恣补助。集团外派人员午餐补助为10元/天。项目地满沮8人以上的可以开办食堂,藁具备食堂的项目公司不再发忄放午餐补助。
(三)交通劣补助
各部门每月交通补助夼为公交费A卡40元/月,途最高80元/月的打车费用镯于紧急工作使用,超出的费趄用有各部门经理负责垫付,剑特殊情况的经总经理批准后骚方可报销。
外员工家距离淙项目地150公里以内的,┳往返路程给予最高不超过1侄00
元的探亲费用,距离郢项目地500公里以内的,挲往返路程给予最高不超过1凸50元的探亲费用,探亲费﹀用不含市内交通费,费用以破票据的形式报销,
(四)捻车辆补助
公司为高管人员麦发放1500元/月车补,癫高管人员指项目总经理、总攥经
理。高管人员自带车用勐于办公的,每月用于办公的狠时间不少于20天,方可享ф受1500元/