文档介绍：雇主责任险报价
投保人、被保险人
成都佰斯威物流有限公司
雇员工种
驾驶员
1230元
投保险种
雇主责任险
保险方案
每次事故每人身故、伤残赔偿限额50万;
其中每次事故每人医疗费用最赔偿10万。
误工费:每次每人每天100元最长180天
仓库人员:430元
每次事故每人身故、伤残赔偿限额20万;
其中每次事故每人医疗费用最赔偿5万
误工费:每次每人每天100元最长180天
办公室人员:150元
每次事故每人身故、伤残赔偿限额10万;
其中每次事故每人医疗费用最赔偿5万
误工费:每次每人每天100元最长180天
保险期限
365天
免赔
医疗费:每次事故每人绝对免赔100元‘超过部分按80%的赔付,最高不超过保单约定的每人医疗费赔偿限额。
误工费:每次事故每人绝对免赔5天,每次事故赔偿天数不超过90天,全年累计不超过180天。
保险责任
在本保险合同期间内,凡被保险人的雇员,在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡,对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任,保险人依据本保险合同的约定,在约定的赔偿限额内予以赔付:
(一)死亡赔偿金;
(二)伤残赔偿金;
(三)误工费用;
(四)医疗费用。
保险事故发生后,被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的,对应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其他必要的、合理的费用(以下简称“法律费用”),保险人按照本保险合同约定也负责赔偿。
※赔偿处理
(一)死亡赔偿金:以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。
(二)伤残赔偿金:按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书,并对照国家发布的
《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-1996)(以下称《伤残鉴定标准》)确定伤残等级而支付相应赔偿金。相应的赔偿限额为该伤残等级所对应的下列“伤残等级赔偿限额比例表”的比例乘以每人死亡赔偿限额所得金额。
伤残等级赔偿限额比例表
伤残等级
比例
一级
100%
二级
80%
三级
70%
四级
60%
五级
50%
六级
40%
七级
30%
八级
20%
九级
10%
十级
5%
(三)误工费用
保险人负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力(持续五天以上<不包括五天>无法工作的)而遭受的误工损失:经医院证明,按以下公式计算赔偿: 当地最低工资标准/ 30 *(实际暂时丧失工作能力天数-5 天),最长赔付天数为365天,且以保单约定