文档介绍：2013年户外踏青及拓展活动策划方案
一、活动时间:4月末5月初
二、活动地点:南部山区
三、活动对象:公司全体成员
四、活动组织者:行政部
五、活动目的:通过春季野外拓展的活动,增进员工之间的沟通交流,调动员工工作积极性,缓解工作压力,实现劳逸结合,增强团队凝聚力,体现公司对广大员工的关爱。同时也为了增强团队之间合作的集体荣誉感,调节紧张的工作学****气氛,达到快乐工作,团结和谐的目的。
六、活动过程:
(一)8:00集合,出发
(二)9:00抵达
(三)上午活动: 爬山、赏景
(四)、11:00~12:00 吃中午饭(找一农家乐)
(五)、饭后游戏活动:
1、起队名——
时间: 20~30分钟
人数: 不限,人数较多时,需要将队员划分成若干个由8~12个人组成的小组。
概述: 这个游戏鼓励团队从培训之初就要团结起来。
目的: 1)小组拥有自己的名字。2)团队成员之间互相沟通。 3)组成员团结在一起。4)发笑。
步骤: 1)人数较多的队员划分成若干个由8~12个人组成的小组。
2)各组在10分钟内给自己的团队起一个名字,名字可以有实际意义,也可用符号代替。
3)各组进行自我介绍,介绍他们的队名以及为什么选用这个名字。
4)游戏过程中要称呼他们的队名。
讨论问题示例:
各组都起了什么名字?
每个小组起的名字能准确描述各自的特点吗?
这个游戏能提高培训的效果吗?么?
变通: 游戏过程中,互相调换一下组员。
2、系在一起
时间: 10~15分钟
人数: 如果时问允许的话可以不限人数。通常情况是每个小组不超过24人。
具道: 无
概述: 这个游戏可以打破人际交往的坚冰,培养团队精神,同时使小组充满活力。
目的: 1).使小组充满活力。 2).让大家动起来、笑起来。 3).增强团队精神。
步骤:
1).让队员们紧密地围成一圈。
2).让大家都举起左手,右手指向圆心。等每个队员都摆好了这个姿势以后,让他们用自己的左手抓住同伴的右手。一旦抓住后就不许松开。
3).现在要大家在不松手的情况下,把自己从“链子”中解开。解开后仍要保持大家站成一个圆圈,面向哪个方向不限。有时会出现这样的情况,大家都把自己解开了,但是却形成了几个小圆圈,而不是仍保持原来的大圆圈。如果你不希望这种情况发生,可以在完成步骤2之后做一个闭环测试。随意在圈中选出一个人,让他用自己的右手捏一下同伴的左手;左手被捏的人接着用自己的右手去捏下一个对友的左手;这样继续下去,直到
“捏手信号”返回到第一个人的左手上。如果捏手信号传不回来,你就需要重新开始了。你可以根据实际情况,决定是否需要进行闭环测试。
讨论问题示例:
你们遇到了什么困难?是如何克服这些困难的? ·每个人的任务是什么? ·如何将这个游戏和我们的实际工作联系起来?
安全: 告诉队员们,当他们觉得被拉扯和扭曲得很难受的时候,可以暂时松开队友的手,但是必须尽快调整好姿势,重新抓住队友的手。如果队员们身体的柔韧性不好的话,可以适当降低要求,告诉他们在游戏的过程中只需要保持手的接触即可,不必一定要紧握住队友的手。这样可以避免由于手不能自由转动所引起的各种扭曲。
3、缩小包围圈
时间:5分钟
人数:不限
道具: 无
概述: 这是一个不可能完成的