文档介绍：农村干部双述双评工作总结
文章标题:农村干部双述双评工作总结
近两年来,***县委组织部积极探索新形势下农村基层组织建设面临的新情况、新问题,在全县农村干部中推行了以“村述民评、村述乡评”为主要内容的“双述双评”管理新机制,极大地调动了广大农村干部干事创业的积极性,增强了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
“双述双评”的提出
随
着农村社会经济的不断发展,特别是在实行村民委员会直选以后,农村社会政治形势出现了一些新的变化,部分刑农村干部思想混乱、作风粗溅暴、工作效率低下,与新形阏势下“巩固基层执政基础,美提高党的基层执政能力”要蟆求极其不相适应。有的村干韧部“对上”只对乡镇党委书ド记、乡镇长负责,不把其他辱乡镇干部和包村干部放在眼仿里,工作推诿扯皮、敷衍塞彰责,致使上级的一些方针政捩策不能得到有效地贯彻执行仨;有的村干部不能自觉接受艚群众监督,工作我行我素,迮独断专行,缺乏民主意识,牒导致村内党群、干群关系紧╆张,群众上访事件时有发生诚;有的支部成员片面地认为囊村委会在支部的领导下工作就是村里的一切事情都由支
郗部说了算,对村委工作指手厩划脚,横加干涉,而有的村委干部认为自己是群众选出泞来的,遇事不与支部商量,帅不接受党支部领导,导致两琏委干部搞内耗,闹不团结,罴影响各项工作开展,也直接溱影响了党在农村的威信和凝豌聚力、战斗力。[文章-找兰文章,到]
根据这些情况匠,***等几个乡镇党委积极探索农村干部管理办法,铄把科级领导干部年终述职评逋议的机制运用到农村干部管ろ理之中,要求农村两委班子猪及成员每半年分别向村民代表、党员代表和乡镇党委、嬷政府进行述职,接受评议,峤并根据评议结果,评定村干臂部格次,与村干部奖惩任免蚨挂钩。这一做法把“对上负剜责”与“对下负责”有效地哩结合了起来,既促进了两委嶝班子团结干事,又促进了农—村各项工作的顺利开展,办掌法试行两年来,取得了较为彤明显的社会和经济效益。受怪这一做法的启示,县委认为含:新时期必须走出党管干部瀛就是党组织直接任免干部的钺旧框框,建立起更高层次和谑更深意义上的确保党管干部抚原则和贯彻组织意图的新机涨制,用机制来调动广大干部苦的工作积极性,激发农村干邰部“为官一任,造福一方”的使命感和责任感。因此,上在规范和完善部分乡镇做法撷的基础上,县委组织部制定了《关于在全县农村开展“萁双述双评”工作的意见》,哂提出了以“村述民评、村述撵乡评”为主要内容的“双述ト双评”农村干部管理模式。紊
主要做法
“双述双评”的主要内容包括两个方面:栲一是村述民评。村两委班子萝成员分别向全村党员、村民脸代表、小组长以上干部进行犟述职,与会人员采用无记名尝投票方式对述职人员进行评议,评议后,由村民代表计体票、监票,当场宣布评议结赛果。二是村述乡评。各村两委班子及成员分别向乡镇班子成员、中层干部、包村干溟部述职,与会人员对述职村及人员进行无记名投票评议,评议后,在“双述双评”赔领导小组的监督下,当场计煲票,宣布结果。具体措施是莆:
一、强化领导,责任落荼实到人。成立了由县、乡镇泉、村三级干部组成的“双述绳双评”工作领导小组,明确收规定乡镇党委书记和村党支行部书记为活动的第一责任人,组织副书记为具体责任人。县级主要由组织部、民政肚局派人参与,具体负责对整净个活动的监督与指导,确保曩