文档介绍：河北省××××有限公司
劳动合同实例
河北省××××有限公司劳动合同书
甲方:河北省××××有限公司
地址:石家庄市××××区×××路××××号
邮编:05×××1 电话:03118××××××8
乙方: 赵×× 性别: 男年龄: 44
身份证号:13×××××××××××××8×4
签订日期: 2008 年 12 月 1日
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方协商一致达成如下协议:
第一条劳动合同期限
本合同为三年期限的劳动合同。自2008年12 月 1 日至 2011 年 12 月 1 日止。
第二条工作内容
乙方同意根据甲方工作需要,担任在工程主管岗位工作。甲方可
参照国家或行业定员定额标准制定工作任务,乙方应按质按量完成任务。
第三条劳动保护和工作条件
甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护用品,提供必须的生产工具和工作场所,执行国家工作时间和休息休假制度。
第四条劳动报酬
甲方依据按劳分配原则实行岗位工资制度, 并执行最低工资保障制度。工资的调整随国家现行政策由职代会或董事会决定。
第五条保险福利
甲方按规定为乙方缴纳社会保险费,保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。
第六条劳动纪律
甲方依法制定企业劳动纪律和规章制度,乙方应自觉遵守,服从甲方的管理。甲方根据乙方的工作表现依照有关规定进行奖惩。
第七条合同终止条件
劳动合同期限届满或本合同第八条约定的劳动合同终止条件出现,即行终止。是否续订,应于合同期满前 30 日进行协商。到期即时办理终止或续订手续。逾期未办理,给对方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第八条解除合同条件
经双方协商一致可以解除合同。依据《劳动法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责