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公司制度
一、作息时间
,每月休息4天,每周日为休息日;,经同意并批准后方可在其它时间调休;
冬季:上午:8:30—12:00 下午:13:00—17:00
夏季:上午:8:30—12:00 下午:14:00—17:30
二、考勤制度
1、公司实行指纹打卡、固定座机电话报岗双重考勤制度。
2、所有办事处经理、品牌经理、品牌专员及各厂方代表需在早上9:00之前用当地区办事处座机向省公司内勤报岗,在办事处指纹打卡,报岗电话029-68619196、029-86189977。(因在这期间报岗人数较多,若有占线或打不通,请再次拨打)报岗时需向内勤说明当日出差行程等情况。在西安的员工以打卡为准。
3、办事处主任和品牌经理需早九点之前用当地办事处座机向(省区经理)报岗。
4、在9:00以后报岗或打卡视为迟到,一次处罚20元,两次40元,以此类推。
5、不报岗则视为旷工,旷工一次扣三天工资,并承担由此造成的所有损失,情节严重的做开除处理。
。
6、连续三日不报岗视为自动离职,自动离职扣除所有费用及工资,如对公司造成损失者,追究所有责任。
,请假2天以内(包含2天)由部门负责人签字批准,2天以上由总经理签字批准,不写请假条视为旷工,如有特殊情况临时请假,后补假条(补假条在2天内,之后不予以补办),月底查考勤,如有未写请假条者,按旷工处理。原则上公司不允许员工打电话请假,如遇特殊情况(突发疾病、家中急事等)可打电话请假,挂断电话后,必须给负责人发请假信息,负责人将其短信转发省区内勤做考勤,不发、忘发者罚款20元。
,任何人员不准调休、请假,如不参加双倍处罚。。
三、迟到、早退制度
,罚款20元/次,迟到超过30分钟,按事假半天处理,超过60分钟,按事假一天处理,每月累计迟到3次视同旷工1天,扣发3天工资,月累计迟到超过3次(不含3次)每增加1次,罚款增加20元。
,罚款20元/次,早退30分钟以上者,视为事假半天扣除半天工资。月累计早退2次视同旷工1天,月累计早退2次(不含2次)每增加1次,罚款增加20元,因早退给公司的业务造成一定的影响和损失的,将严肃处理。
四、通讯
、停机(2小时之内必须开通)或接不通,第一次罚款20元,第二次罚款40元,以此类推,第五次当月话费自理。
,所有人员如有不在自己所负责的区域内,按旷工处理。
,规定早八点至晚十二点所有员工手机不能因任何原因无法接通,包括节假日。
,三次联系不上话费自行承担,耽误事情另行严肃处理。
、移职、离职须知
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(1)入职所需资料:员工带学历证明、身份证复印件,一寸照片,户口本户主页、本人页、体检证明、原单位离职证明、担保书及担保人身份复印件、农行卡号(开户行银行、姓名、卡号)、无犯罪记录证明等相关证件。