文档介绍：劳保用品管理制度
篇一:
劳保用品管理制度(完成版) 劳保用品管理制度(完成版) 公司参考国家有关规定,根据公司现行标准特制定如下劳动保护用品发放与管理标准。
一、目的为了加强劳动保护用品的管理,保障员工的安全与健康,参照有关法律、法规,特制定本管理标准。
二、配发范围本制度规定了渤海起重机器股分有限公司劳保用品的种类、发放标准、发放办法等。本制度适用于渤海起重机器股分有限公司劳保用品的管理。
三、职责
1、公司行政管理中心负责制定公司统一的劳保用品管理制度,并负责公司总部劳保用品发放管理。
2、物资供应部门负责劳保用品的计划、按质量标准进行采购。确实保障劳保用品的进库验收、保管、发放及对供应商的管理。
四、概念
1、一线职工:
包括电焊工、车工、装配工、装卸工、力工、抛丸工、木工、喷漆工、下料工、锻工、天车工、电工、机修工、厨师、餐厅服务员、司机、三包人员、保管员、清洁员、园艺工、司炉工、浴管工、保安等生产人员及后勤人员。
2、政技管人员:
包括各部门办公室从事管理、技术等工作的员工。
五、劳保用品的类别包括卫生健康用品(洗衣粉、其他在职一线需要棉服的职工两年发1套冬装、1套夏装,新进一线职工第一次发1套夏装。香皂、毛巾)、工作服装(冬季工装、夏季工装)、劳动保护用品(手套、绝缘鞋、防砸鞋、工作服、护目镜、防毒面具、电焊面具、安全帽、安全带、雨衣、雨靴、水裙、口罩、防辐射服)等。
六、发放标准
1、卫生健康用品 1) 一线职工每人每两个月发放一袋洗衣粉(500Kg0),每二个月发放1条毛巾。2)管理技术人员每人每季度发放1条毛巾。每季度发放一袋洗衣粉(500kg) 3) 各部门办公室每季度发放每人一块肥皂。 4) 职工食堂、浴池根据清洁需要由各行政管理部门确定增发洗衣粉肥皂等标准,每辆办公用车每季度第一个月发放一瓶洗洁精做洗刷车辆用。
2、工作服装 1) 工作服装包括冬季工装、夏季工装。冬季工装每年 3月份、11月份集中发放,夏装每年5月份发放。夏季工装每年一套,其他在职一线需要棉服的职工两年发1套冬装。 2) 保安发放保安服装,每年1套冬装、1套夏装;厨师、餐厅服务员发放厨师或服务员工作服、水裙、胶鞋等,标准由公司另行制定; 3) 在职管理技术人员每两年发放1套冬装;新入职管理技术人员第一次发放1套冬装,1套夏装。
3、防护用品1)手套a)一线职工冬春季节(每年
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1、12月份,下同)每人每月发放2双线手套。b)电焊工的电焊手套按生产工具类发放。c)三包服务人员、电工每年元月份发放1双绝缘手套。d)化验员每半年发放1双防水手套(
1、7月份发放)。e)力工冬春季节每月2双帆布手套。f)司炉工全年每月发放2双线手套, d)特殊情况下,公司将根据消耗材料的数量与工程量提高发放数量。2)绝缘鞋和防砸鞋电焊工、装卸工、机加工每年四月份发放1次防砸鞋,电工、三包人员、喷漆工、热处理工每年发放2双绝缘鞋(
1、7月份发放)。3)护目镜 a)车工、钳工发放护目镜,按工具类发放。(特殊情况下以旧架换新镜)。b)电焊工发放焊接护目镜,按工具类发放。 4)