文档介绍：劳动者违反规章制度
篇一:
员工违反规章制度处罚条例花样年华员工违反规章制度处罚条例
1. 员工每月休假二天,排表轮休,节假日(周六,周日)不休(由部门主管签字后,经理审批,交人力资源中心许可)。违者警告1次。
2. 请假或调休未经核准私自休假者,视同旷工,旷工一日除当日薪资不给外,并扣除2日综合薪资(不允许电话请假)
3. 培训,开会无故缺席者警告2次。
4. 个人休假,工作无人接替或未与职务代理人办理交接手续者,警告2次。
5.擅自提早下班,当日以旷工论并记警告2次。
6. 态度恶劣,做事不认真,还不纠正者警告2次。
7. 服务态度欠佳,经顾客检举属实者,小过1次。
8. 未经许可私自带非公司员工进入其工作场所者,小过1次。
9.门市部、型设部及所有应化妆上班者,上岗后未化妆,警告1次。
10、擅自使用公司化妆品者,记警告1次。
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1、上班时聚众闲聊看报、吃零食、嬉戏、跳舞、唱歌、吃早点、捂手、烤火、吹空调、看电视、擅自用公司相袋、使用一次性水杯,听无线音响,随身听,抄写非公事文件,修剪手脚指甲等,每项记警告1次。
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2、不服从指挥、安排、语言不恭、顶撞管理人员及工作失误拒不改正者,记小过1次。
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3、上班时间会客,以5分钟为限,接听私人电话不得超过3分钟,违反者记警告1次。
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4、搬弄是非,拉帮结派,制造矛盾者,散布流言等损害公司形象者,记小过 1次。
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5、接待顾客不够热情未使用TCS礼议,每项记警告1次。
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6、与客人无理争辩,甚至嘲讽、谩骂、吵架,记大过1次。
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7、工作不认真,报表漏填,疏忽造成失误,记警告1次,(如因此产生客怨则加倍处罚,所造成公司经济损失由过失人承担)
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8、上班串岗,上下班时未着装打卡,记警告1次。
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9、不得在岗位,含卫生间,更衣室抽烟,不准酒后上岗,违者警告2次。
20、执行工作中不准会客,有特殊情况需经主管批准。(限5分钟以内)违者警告1次。 2
1、勿在同事或顾客面前谈论他人是非,违者警告1次。 2
2、临下班时,有顾客进店不得下班,违者警告1次。2
3、工作未尽职或分配其工作未落实和未按时完成而影响公司效益者,记警告 1次。 2
4、随意吐痰,丢纸屑,果皮,弹烟灰,扔烟头,记警告1次。2
5、用餐未依规定并乱丢残渣,餐盒随意弃置,吃完饭未清理者,记警告1次。2
6、个人岗位卫生检查不合格者,记警告1次。2
7、私人利用公司,擅自拍照、化妆、洗照片及将公司业务转入他人他店除扣原业务金额并记大过1次。2
8、客人用餐,由前台安排轮流买餐,不得浪费,购餐时间不得超过20分钟。 2
9、同仁应彼此通力合作,互敬互重,不得有谩骂、诋毁、动粗或对公司、经理及主管有不礼貌之行为违者记小过1次。30、上班时间应力求尽善尽美,尽职负责,不得假公办私,违者警告1次。 3
1、公司上下统一优惠政策(特殊情况由主管批准)违者警告1次。3
2、上班时间赌博、喝酒记大过1次。(因公应酬除外) 3
3、未经主管同意,不得使用电锅、电茶壶、电热水器等违者记小过1次。3
4、未经主管同意,私接电源,影响