劳保用品管理制度.doc

文档介绍：TOWIN 西安同维通讯技术有限责任公司
Z/TW-15
劳保用品管理制度
2012-5-20发布 2012-5-21实施
西安同维通讯技术有限责任公司发
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1目的
为了加强公司规范化管理,树立公司良好的企业形象,展现员工风貌,宣扬企业文化,进一步规范化管理,特制定本规定。
2适用范围
适用于公司全体员工
3职责
。
,实行领用登记制,登记员工的姓名、部门、岗位、领用时间等。员工在确认相关信息后需在劳保发放登记表上签字确认。
,及时提醒采购部进行物资的采购,确保员工日常工作顺利进行。
4工作服的着装要求
。
、整洁大方、无异味、无褶皱。
。
,镀膜及检测人员在特殊生产区域工作时需着装洁净服,戴手套,口罩,工作完成后换成一般工作服。
5工作服换季时间
夏季:5月1日-10月31日(如遇特殊情况行政部将另行通知)
冬季:11月1日-次年4月30日(如遇特殊情况行政部将另行通知)
6工作服费用
员工工作服统一由公司定做、付款,自工作服配发之日起,员工在公司工作不满一年(包括一年)离职的,公司扣除其百分之五十的服装制作费(费用从工资中扣除),同时服装归属本人所有。工作一年以上辞职的,公司将不扣除其服装费,服装归属本人。
7劳保用品的发放
、秋冬两季度各一套。
,领取时需要填写劳保用品登记表。
新员工在入职后三个工作日内领取工作服,领取时需要交纳押金50元,试用期满后押金退回。
,可着围裙进行日常工作。
8劳保用品使用期限
,自配发之日起算起,如遇到工作原因意外损坏或者特殊情况需要提前换发时,由本人填写申请表,写明情况,由领导