文档介绍：党员先进材料
×××同志先进材料
×××,男,1986年1月参加工作,1990年加入中国共产党。历任×××××技术员、工程队副队长、队长、水利工程公司经理、×××副处长,现任×××副处长。15年来,他的人生轨迹始终与水利施工队伍的壮大紧紧地地联系在一起。自从上水利中专的第一天起,他就与水利工程结下了不解之缘。在秦汉渠,在他坚持不懈
的努力下,在短短的四五年的时间里,处水利工程公司由0名男性;“管”着全校27嫔幢宿舍楼,4300间宿舍缥,近18000名本、硕、藐博及留学生。
一、坚持以美党的思想建设为引领:“以生为本,服务为先”
宿管A中心党支部坚持“以生为本瘗,服务为先”的工作理念,拈积极参与学校相关部门管理和学生培养工作,将“三全勐育人”理念落到实处。党支篁部坚持以党的思想建设为引獭领,根据岗位特点开展“四条查四看”,即:查思想、看崛是否安心本职工作;查工作蜂,看个人实绩;查作风,看咴是否深入扎实;查纪律,看尺有无违规违纪现象发生。同禚时坚持学****与教育相结合,耧通过开展支部书记谈心、党央员相互交流思想和员工交换
劾意见活动,营造团结向上的工作氛围,增强宿管工作的晌使命感和责任感。
宿管中局心外来劳务用工人员比例较啉大,党支部主动将其中的党す员吸收到支部日常组织生活欤中,充分发挥他们的带头作用。同时高标准遴选和推荐算劳务用工人员中的优秀分子蔽入党,在培养教育过程中,垦注重培养内容的通俗性、培蘼养时机的合理性、培养过程的连续性。目前,已有多名渔劳务用工人员递交了入党申埃请书,他们对学校和后勤公И司的归属感不断增强,主人翁意识明显提高,同时带动髯了更多的劳务用工人员努力糟工作,为学校教学科研提供Q强有力的后勤保障。
“对з上万名学生负责,首先要对率每一名宿管员负责。”党支侦部书记王亚平坦言。为了不怵断提高员工素质,党支部从作严控制员工入口关。XX年,学校新建的2栋宿舍楼投雅入使用需补充员工,党支部诣最后通过笔试及面试,从1渌0多名报名人选中择优录取苏了5名员工,其中还有一名嘶党员。宿管中心一年一度的邶岗位培训及考试也已成为常态,培训考试分为理论考试粪和实际操作考试,督促员工螂不断提高业务水平,做到制軎度不仅上墙,更牢记在心。
工作中经常遇到棘手的事情疹。几年前,某学院有20多棰名学生陆续出国,为了不造成学校资源浪费,按规定空踮出来的宿舍及床位要重新整
鹃合安排。可消息一宣布,就俏有学生不同意统一安排。辅晨导员找到了宿管中心,党支琥部成员讨论后召集相关学生哜开会宣布:“南房住4个人,北房住3个人,实行先自由组合,后统一抽签的方式镝。”学生们皆大欢喜,再没糁有了意见。后勤服务总公司力党总支书记陈忠表示:“宿甥管工作不仅仅是看看门,这里还有诠释大爱教育的舞台。”
二、宿管工作不仅仅是看看门:“把每一名学生登都当做自己的孩子”
“我铗就是个普通人,没想过出名フ,只想对每一名学生都好。”十年多来,经常被学生在鸽网上表扬;一年多来,无数次聚焦在闪光灯下。面对种ч种,吴光华阿姨心情坦然。新生报到时,吴阿姨依然忙é碌着,和同事一起帮新生挑姊用品包、登记入住,一张桌袄子、一把椅子、一叠名单、窠一串钥匙……从清晨6时坚攀守到深夜。吴阿姨会细心观玖察每个新生,特别注意那些象表现害羞,不敢说话的新生炳。吴阿姨说,“得找机