文档介绍：新时代奖金制度图解
一、直销员部分 28%
(1)、新时代的奖金制度区别于其他直销公司最大的特点就是:累计不归零,整个团队12代内无限期累计,级别只升不降。
(2)、一次购买或者不限时累计消费到660元即获得会员资格(代理商资格);0-660元之内,是不享受折让的,优惠幅度为0%。
超过660元,您就享受10%的折让;团队累计消费达到2200元,您就享受17%的折让;团队累计消费达到10000元,您就享受23%的折让;团队累计消费达到30000元,您就享受26%的折让;团队累计到60001元以上,您就永远享受28%的折让;例如:这时您任意消费x元产品,您的工资卡内将返回x*28%元。
(3)、公司制度调整后非常人性化。根据市场发展情况,增加了创业津贴。即当月销售或消费超过660元以上的会员都有资格享受创业津贴奖,创业津贴是指6万以内上下级之间的差额。例如:您是当月享受X%折让的会员,您的直接下级是当月享受Y%折让的会员(Y%≤X%),若您的直接下级当月销售或者消费了Z元,您当月所拿到的创业津贴为:Z*(X%-Y%)元。也就是说若您是享受20%的会员,您的直接下级是享受15%的会员当月新增业绩1000元,按公司制度规定给其返回150元,但公司总共拨出了200元,那您当月就能拿到50元的创业津贴奖。
新时代的制度对于每个人来讲都能迅速的赚钱,而且赚钱的速度是倍增的,非常可观!
第二部分:网点部分,%,包括以下五项
(1) 品牌推广费
(2)网点成长基金1%
(3)绩优网点奖励基金 3%
(4)星级奖励基金 1%
(5)管理补益金 %
两部分合计总拨出率是:%
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开支小: 一台电脑,一根网线,在家运作全球直销市场;
人脉多:数亿网民,大部分只是把电脑当玩具,有很多也想把电脑当工具,这些都有待开发
如果您也想通过网络在家做直销加
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:260269030
二(1) 品牌推广费
(1)品牌推广费15% (12代);分五个部分,一级、二级、三级、四级、五级网点。只有成为合格的一级网点或以上的级别才能享受15%的品牌推广费。
合格的一级网点:您团队累计到6万以上,若您推荐的直A中假设是A\B\C\D…等, A(1个)的团队当月也累计到6万,其他B\C\D…等包括您自己当月销售或消费660元合计够3000元的小组业绩,您当月就是合格的一级网点。
合格的二级网点:您团队累计到12万以上,若您推荐的直A中假设是A\B\C\D…等,拥有 A、B、C、D(2-4个的六万部门),其他直A等包括您自己当月销售或消费660元合计够5000元的小组业绩,您当月就是合格的二级网点。
合格的三、四、五级网点依次类推。
新时代制度最大的一个特点就是太阳线累计6万算一个达标,其他没达标的就叫小组业绩。
二(2) 网点成长基金1% (12代)
网点成长基金是按各级网点所占比例,小组业绩加权平均来分全国当月总销售额的1%。
把1%当作100%
备注;原来的网点服务津贴改了个名叫 网点成长基金
2级-5星每两年发放一次(用于公司活动基金)
网点成长基金是公司制度新设部分:鼓励各级网点的经营者尽快上级做大销售额。
二(4)星级网点奖励基金 1 % (12代)
公司拿出当月全国月总销售额的1%给合格的一至五星网点分配
星级网点:是指您已经是五级网点,您下面12代内又有五级网点产生,您就
成为星级网点;也分为一星、二星、三星、四星、五星。
合格的星级网点要求如下:
级别
一星
二星
三星
四星
五星
标准
开发的五级网点当月合格数量
1-2
3-4
5-6
7-8
≥9
同时,≥20万的五级网点当月合格数量
1
2
3
4
6
同时,≥5万的五级网点当月合格数量
0
1
2
3
3
同时,≥5万的网点当月合格数量
1
0
0
0
0
各星级网点奖励基金1%
%
参与
参与
参与
参与
参与
%
参与
参与
参与
参与
%
参与
参与
参与
%
参与
参与
%
参与
说明:星级网点必须首先是合格的五级网点
二(5)管理补益金 %
公司下设授权专营店(二级店),专营店下可设销售点。
管理补益金即为专营店的店补,%给其补偿。
%补偿。
开设专营店的要求:合格的三级网点、连续3个月团队月销售额50万以上,工资达到8000元/月。
开设销售点的要求:合格的一级网点、连续3个月团队月销售额10万以上,工资达到4000元/