文档介绍：2011年经济师考试中级人力资源备考****题(4)
第四章战略性人力资源管理
一、单项选择题
、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划被称为( )。

,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是( )。

,从满足企业优势资源的角度看,属于( )。

( )。

,正确的是( )。

,正确的是( )。
、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少

( )。

( )。

,包括五个阶段,其中第一个阶段是( )。

(横向整合),或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织,从而扩展资源或强化市场地位的战略是( )。

,关键性的战略人才资源管理问题是( )。
,建立全部新的人力资源战略

,人力资源管理的重点是( )。

、结果导向的绩效评价

,错误的陈述是( )。
、主动、整体的
、政策、程序的特点

、变革的领导者和发起者
,着眼于日常/操作,同时关注过程的人力资源管理者在组织中扮演的角色是( )。

,正确的陈述是( )。

、目标、政策和各项规定的实施

,错误的是( )。

,对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标
,无需设置中间变量指标,可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量
二、多项选择题
( )。

( )。

,主