文档介绍：2016年5月10日,《四川日报》第8版公布四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅印发的《四川省科研院所改革总体方案》。总体方案的主要内容如下。
四川省科研院所改革总体方案
为贯彻落实中央和省委全面深化改革、加快实施创新驱动发展战略部署,深化科研院所体制机制改革,充分激发创新动力活力、推进转型发展,特制定如下总体方案。
一、总体要求
(一)工作思路。按照“遵循规律、强化激励、合理分工、分类改革”要求,牢固树立和切实践行五大发展理念,以深化体制机制改革为核心,以激发科研人员创新活力为突破口,系统设计、分类指导,先行先试、逐步推广,积极稳妥地全面推进科研院所改革,进一步挖掘潜力,充分释放人才、技术、资金、项目等要素活力,形成推进科技创新发展的强大合力,推动经济转型升级,为决胜全面小康、建设经济强省提供有力支撑。
(二)基本原则
——坚持遵循规律、开拓创新。根据科学技术活动特点,把握好科学研究的探索发现规律和技术创新的市场规律,勇于突破、大胆创新,积极开展多种形式的改革探索。
——坚持人才为先、强化激励。推进科研人员创新劳动与其利益收入对接,激发科研人员创新创造活力。
——坚持准确定位、转型发展。紧密对接经济社会发展重大需求,科学确定不同科研院所的功能定位,推动科研院所实现转型和发展壮大。
——坚持分类改革、有序推进。根据不同科研院所的特点,有针对性地制定改革举措,实行区别化的组织管理、资源配置、科技评价、用人制度等,有序推进改革发展。
(三)方向目标
——对中央在川科研院所,重在紧密对接联系、转化科技成果、服务地方发展。
——对省属公益类科研院所,重在创新机制、激励放活、提升能力。
——对省属已转制科研院所,重在完善治理结构、服务支撑产业、做大做优做强。
——对新型研发机构,重在整合创新资源、创新组织模式、集成各方优势。
——对市、县属科研院所,由市、县按照科研院所改革工作思路研究制定具体改革方案,积极探索、稳妥推进改革进展。
到2020年,全省科研院所分类改革全面推进,建立起更加合理的分类定位、分类管理体制机制,形成较为完善的管理和激励政策体系,科研人员创新创造活力充分释放,科研院所创新创造动力竞相迸发,为实施创新驱动发展战略、建设创新型四川提供重要支撑。
二、主要任务
(一)促进中央在川科研院所成果就地转化
通过完善激励机制、搭建对接平台、创新服务方式,促进中央在川科研院所重大科技成果全面就地转化,为我省经济社会发展提供新动力。
。支持中央在川科研院所积极申请国家重大项目在川落地。
。支持中央在川科研院所承担我省经济社会发展中重大科研任务,促进行业共性及关键技术的开发应用。
。组织开展中央在川科研院所对接交流活动,实现供需对接、信息互通、资源共享。
。加强联系服务,落实和完善支持政策,服务我省创新发展、抢占产业发展制高点。
(二)推进省属公益类科研院所深化改革
积极总结激励科技人员创新创业专项改革试点经验,在扩大试点范围基础上逐步推广应用并开展新的政策试点,切实推进形成现代科研院所管理制度。
。推动省属公益类科研院所与主管部门理顺关系和去行政化,逐步取消行政级别。