文档介绍：社会保险学
南开大学保险系祝向军
参考书目
侯文若:《社会保险》中国劳动社会保障出版社,2005年
[美]:《社会保险与经济保障》经济科学出版社,2005年
邓大松:《社会保险》中国劳动社会保障出版社,2002年
郑功成:《社会保障学》商务印书馆,2000年
葛寿昌:《社会保障经济学》上海财经大学出版社,1999年
林义:《社会保险》中国金融出版社,1998年
导言
一、基本界定
社会保障体系
社会保障项目
社会保险
社会救济
社会福利
优抚安置
企业保障项目
企业补充保险
个人自我保障项目
个人储蓄
商业保险
社会保障
社会保险
基本养老保险
基本医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
二、社会保险学的主要内容
总论
产生与发展
基本界定
理论基础
社会保险关系
社会保险运行
社会保险管理
按决策主体分类 -集体决策个人决策
集体决策:决策质量高;可接收程度高;时效低;经济性低;决策效果受群体大小,成员从众现象的影响,很多是形式上是群体决策,实际是个体决策。
个人决策:决策质量低;可接收程度低;时效高;经济性高
程序化决策和非程序化决策
程序化决策:重复出现的、日常的例行问题。
-依赖与原来的解决方案或系统化的程序、规章制度
例如:请假制度
非程序化决策:偶尔发生,非常规的问题。
-没有准备好的解决方案
例如:兼并企业,新产品的营销
决策的理论
古典理论
20世纪50年代前
“经济人”假设基础上提出,决策的目的是为组织获取最大的经济利益
影响因素是经济因素
主要内容:“完全理性”
注意问题
决策是一个有一定顺序,条理化的过程,而不是瞬间选定某一方面的单纯的决断。在这个过程中,每一个阶段都相互影响着。理论上常把决策过程划分为不同的阶段,但实际工作中决策过程的各个步骤往往是互相联系、交错重叠的,不能把决策的各个步骤的工作截然分开。
分论
养老保险体系
医疗保险体系
失业保险
工伤保险