文档介绍：沧州分公司企业标准
企业文化建设管理规定
QG/SHCZ 20·308-2008 (A/0)
1 范围
本标准规定了企业文化建设管理的责任、要求。
本标准适用于沧州分公司开展企业文化建设活动的管理。
2 术语、缩略语和定义
企业文化
本标准所引用术语“企业文化”是指:企业在生产经营实践中,逐步形成的为全体员工所认同并遵守的,带有本组织特点的愿景、宗旨、精神、价值观、制度和理念等。
本标准所引用术语“企业文化”还包括:上述理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现。
3 职责和权限
厂企业文化建设领导小组是负责领导、指导企业文化建设工作的最高组织机构,领导小组由厂党政一把手任组长,成员由厂党政领导班子成员及有关部门负责人组成。负责部署和审定各个时期、各个阶段的企业文化建设工作的实施和组织。
党委宣传部是本标准的主管部门。负责企业文化建设工作的组织、协调及日常宣传、教育工作。
企业文化建设工作小组在厂企业文化建设领导小组的领导下,负责协调组织企业文化建设具体工作,拟定企业文化建设工作文件,按照职责分工及要求,督促、考核各部门、单位,做好工作落实。党委宣传部部长任企业文化建设工作小组组长(兼),成员由各相关职能部(处)室负责人组成。工作小组办公室设在宣传部。
企业文化建设工作小组成员单位(部门)按照各自职责,须履行此标准规定的职责。
经理办公室负责对经理日常工作中提出的关于企业文化建设的认识、理念、创新思想进行归纳整理,做好存档,提交企业文化建设工作小组。
党委办公室、党委组织部负责领导干部、党员的日常教育工作,在教育引导、制定行为规范过程中,注入、体现企业文化内涵。
企业管理部负责企业管理制度体系整合,要注重文化建设和制度建设的融入与贯通,在企业文化理念指引下,通过企业文化建设和管理创新的工作实践,使之产生良性的相互促动。
人力资源部负责员工的管理、教育、培训,在制定员工行为规范以及长期的管理、教育、培训工作中,要注重传播、彰显企业文化。在企业文化理念指引下,培养建立科学先进的用人文化。
纪委办公室、监察处负责廉洁文化的建设工作。针对企业实际,在企业文化理念指引下,通过开展各种形式的文化仪式、宣教活动,培养建立企业廉洁文化,使员工遵纪守法、照章办事、廉洁自律。
安全环保部负责安全、环保理念的制定、引导与灌输。在日常管理工作中,教育员工一切服从安全,工作讲究环保,在企业文化理念指引下,建立企业安全文化和环保文化,使增强安全生产、保护环境的意识成为员工的文化认同。
财务部、财务处负责做好内控制度和财务相关法规条例的宣传,在工作落实中注重文化的渗透和影响,在企业文化理念指引下,培养精打细算思想,建立企业的节约文化。
机械动力部负责现场设备的管理,教育员工认真维护好现场设备,做到现场设备运行良好,周围环境规范整洁,在企业文化理念指引下,建设焕然一新的企业现场文化。
生产管理部负责生产组织,保证产品质量,要在组织、管理、实施完成生产任务过程中,在企业文化理念指引下,强化精细管理,传播企业文化,建立完善企业的质量文化。