文档介绍：农业银行实****总结
一、实****单位简介中国农业银行实行总分行制,为一级法人,总行是全行经营决策、风险控制、内部监督、财务核算以及人力资源管理的中心。总级分支机构为非独立核算单位,在总行授权范围内开展其经营管理活动,对总行负责。中国农业银行大力实施人才强行战略,努力探索建立符合现代商业银行要求的人力资源激励与约束机制。高度重视人才的招聘,培养,选拔和应用,不断提高人力资源管理科学化,制度化和规范化水平。XX年,正式启动人才培养工程,制定了人才培养工程五年规划,把建设“三支队伍”(经营管理,专业技术,岗位技能人才队伍),培养“五类人才”(决策人才,管理人才,专业技术人才,市场营销人才,岗位操作人才),作为全含人才队伍建设的重点。着力构建全员学****全过程学****终生学****的组织体系&管理制度,不断改善员工对于的整体素质和结构,努力建设学****型银行。高度重视员工培训工作,不断提高员工整体素质。在组织开展全员培训的基础上,重点抓好中高级管理人才培训&专业技术人才培训,全面完成高级管理人员emba核心课程培训,精心组织高级管理人员赴境外培训,通过各种途径丰富培训方式,提高培训质量,远程培训网络建设取得实质性进展。
二、实****经历及心得7.2到8.2期间,我通过面试有幸进入中国农业银行莱阳市支行实****虽然实****的时间不长,我却在这宝贵的时间里学到了好多东西,丰富并实践了大学的理论知识,同时也深感自己知识面的匮乏,鉴定了我积极学****的信念。在工作中,工作态度的
转变是我学到的重要的一笔人生财富。“技术水平只能让你达到一定的层次,而为人出事的态度及对工作认真负责的态度才是提升你的真正法宝。”主任的一席话给我上了实****的第一课。在实****期间,我虚心学****认真工作,认真完成工作任务,并与同事建立了良好的关系,得到了行里员工的一致认可。在实****中,我学****了农行改革的各案例,并发现了改革中的问题,结合本专业的学****br/> (一)跟主任学****相应的理论知识,及各种文件在实****的前几天里,我主要跟主任学****一方面要学****相关的实务操作,其中会计占决大多数,既要强化已有的知识,还要学****新的知识,另一方面,还要学****人民银行下达的相关文件。结合农行金融报,金融研究等杂志刊物,了解银行改革