文档介绍:看《职来职往》的一点感悟总结(原创)
最近闲来无事,加上职业上的一点小迷茫,开始看《职来职往》,每一期都在看,不管你怎么看待这个节目,但是它确实有它的可看之处,而且可以从中汲取一些经验,我也分享一下我看了这么多期的一点小感悟吧! 相信有些看过这个节目的人,可能会有和我一样的疑问,有些人看上去专业技能不怎么样,可是却可以应聘成功,甚至进入名企,月收入不俗;而有些人,看上去经验比较丰富,能力比较强,却最后带着失望离开,看《职来职往》的一点感悟总结。有想过为什么吗?我来说一下个人的见解。作为一个应聘者,先不谈技能如何,你的人品必须要没有问题,有人会问,在短短的时间里,你怎么知道别人人品有没有问题呢?其实这很简单,那就是从你的言谈举止中看出来的,要知道作为一个资深的人力资源,那都是火眼金睛了,所以你说的每句话一定要思考再思考,其实是你身上所散发的品质,作为一个职场人员,责任感、诚实,谦虚等基本素质一定要具备的,而且要肯学,会学,你要让用人单位知道,即使你真的不具备他所需要的技能或者有所欠缺,但是他愿意培养你。这就是为什么有些人看上去什么不会,却可以被用人单位看中的原因了。作为一个应聘者,我们再来谈一谈技能方面,如果你具备一些技能,那么你不能表达的目空一切,恃才傲物,你还是要谦虚,就是既要表达出你能胜任工作,但是又不张扬,工作总结《看《职来职往》的一点感悟总结》。有些应聘者,一上来一副舍我其谁的姿态,要不就是如何的小聪明,最终结果就是让人很反感,只能失败而归。还有一种应聘者,也有技能,并且姿态也不张扬,最后也失败了?为什么呢?这是一部
分特例,他们由于对原来工作的各种原因,想要改行,这就最终很让用人单位斟酌了。有一部分求职者,他也搞不清自己想要干什么,其中有期节目中可以给出答案,,mr job 潘力老师说了一句话“要做事情有三种方式,第一种是做你最喜欢做的东西,第二种,做你最擅长做的东西,第三种做你可以做的东西。”这句话,个人觉得很