文档介绍：开展“一问责八清理”专项自查报告2017年最新
2017年最新开展“一问责八清理”专项自查报告
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在
“一问责八清理”专项行动开展过程中,区交通运输局高度重视,结合实际、强化落实,多项举措认真推进专项行动的开展。如下是师达教育网(/)给大家整理的开展“一问责八清理”专项自查报告,希望对大家有所作用。
开展“一问责八清理”专项自查报告篇【一】
为贯彻落实保定市惠民政策落实情况监督检查工作会议精神,安排部署我区惠民政策落实监督检查工作,4月1日下午,区纪委组织召开了全区惠民政策落实监督检查动员暨“一问责八清理”调度会议。
区委常委、纪委书记周民选,区委常委、常务副区长范振中出席会议。区委常委、组织部长孙建明主持会议。各乡镇(办)党委书记、纪委书记、财政所长;开发区管委会主管领导;区直各部门“一把手”;涉农部门财务人员;区纪委班子成员、各室主任、各纪工委书记参加了会议。
会上,区委常委、纪委书记周民选讲了重要意见;区委常委、常务副区长范振中宣读了《关于“一问责八清理”专项行动检查情况的通报》;区纪委副书记、监察局长杨海峰宣读了《在全区开展惠民政策落实监督检查工作的实施方案》;区财政局长周玉桥就惠民政策有关工作讲了意见。
区委常委、纪委书记周民选就当前我区开展惠民政策落实监督检查工作的现实意义、需要重点把握的关键环节讲了具体意见。他要求,要提高认识,高度重视。惠民政策落实监督检查是省委书记赵克志同志在贵州的实践经验,
“一问责八清理”专项行动是省纪委书记陈超英同志力主的重要活动,各部门、各单位务必高度重视。此次惠民政策落实监督检查工作必须逐项目自查,逐笔资金跟踪,通过入户调查,反向查证,一查到底,使违规问题、***问题无所遁行。“一问责八清理”专项行动,有的单位高度重视,敢于揭短亮丑;有的单位敷衍塞责,主要领导还没“挂号”,更谈不上“看病”,在当前这种形势和压力之下,麻木不仁,得过且过,无动于衷,心存侥幸,遮遮掩掩,没有把纪律和规矩挺在前面,这说明党风廉政建设主体责任缺位。凡是自查零报告的单位,将进行全方位复查复核;凡是群众、企业反映强烈的,一律驻点巡查,查实问题从严处理。
周民选要求,要切实加强对“两项工作”的领导。加强对“两项工作”的领导,成立领导小组,切实负起责任,统筹推进,不打乱仗。各单位主要负责人要树立“早一天查实,早一天整改,早一天踏实,早一天放下包袱,早一天轻装上阵”的思想。各牵头部门要坚持问题导向,主动担当、主动作为,不护短、不遮丑,认真查摆,认真梳理,列出问题清单。涉农部门和乡镇是“重头戏”,“一把手”要站在讲政治的高度,亲自谋划、亲自部署,把这项工作摆上重要工作日程,切实抓紧抓好。为确实保障惠民政策落实监督检查工作顺利推进,要切实做到
“三个到位”:即软硬件建设到位、经费保障到位、队伍配备到位。
就问责适用的尺度和标准问题,周民选指出,要坚持“自查自纠从宽,被查被纠从严”的原则。各单位要利用好“软着陆”的“窗口期”,抓住机会,利用好机会,认真开展自查。对自查出的问题线索,区纪委会正确把握运用“四种形态”。希望各单位、各部门既要不出事,还要干好事,把项目实施好,把资金管理好,不能望而却步,不能有畏难情绪。
开展“一问责八清理”专项自查报告篇【二】不解决桥和船的问题,、方法步骤和措施要求进行了明确规定。当前,全省上下正在有序推进,要达到消除顽疾、解决问题之目的,就必须采取得力措施、,综合运用多种手段对症施治,才能使督导问责和各项清理落到实处,确保取得扎实成果。
篇二:
医院人事科科长竞聘报告
本人遵守国家法规,具有良好的职业道德,热爱医疗卫生工作,爱岗敬业,有一定的管理能力,有较强的工作责任感。符合人事科科长竞聘条件。
人事科,我理解为管理人事的岗位,包括人事档案的管理、职工的评聘、各种社会保险的管理工作等等。具体为:
根据上级有关专业技术职务评聘工作的政策、文件精神,认真做好各类专业技术人员的评聘、考核、管理等有关工作。
做好本院职工的年度考核、考勤管理,审理和承办职工转正、定级奖惩工作。办理聘用员工进院的招聘手续,办理调入人员的审查和办理调入调出的相关手续。做好见****生的管理和安置工作。做好本院职工的退养、退休、退职等工作。
做好职工工资套改和工资晋升、奖金、津贴、福利的审核发放工作。负责劳动人事方面的统计报表及有关文件材料的管理工作。做好全院职工养老保险、医