文档介绍：建设和弘扬统一的企业文化
二○一二年一月三十一日
一、关于企业文化
二、建设和弘扬统一的企业文化的重要意义
三、国家电网公司企业文化建设主要内容
一、关于企业文化
美国兰德公司、麦肯锡公司、国际管理咨询公司的专家通过对全球优秀企业的研究,得出的结论认为:世界500强胜出其他公司的根本原因,就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力,这些一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同.
为什么优秀公司重视企业文化?
他们最注重四点:一是团队协作精神;二是以客户为中心;三是平等对待员工;四是激励与创新。凭着这四大支柱所形成的企业文化力,使这些一流公司保持百年不衰。在大多数企业里,实际的企业文化同公司希望形成的企业文化出入很大,但对那些杰出的公司来说,实际情况同理想的企业文化之间的关联却很强,他们对公司的核心准则、企业价值观遵循始终如一,这一理念可以说是世界最受推崇的公司得以成功的一大基石。
一、关于企业文化
一、关于企业文化
,用了11年时间,对企业文化对企业经营业绩的影响力进行研究,结果证明:
凡是重视企业文化因素特征的公司,其经营业绩远远胜于那些不重视企业文化建设的公司。
一、关于企业文化
张瑞敏谈海尔的企业文化
中国著名企业家张瑞敏在’99《财富》论坛前夕对媒体记者分析海尔经验时说:“海尔过去的成功是观念和思维方式的成功。企业发展的灵魂是企业文化,而企业文化最核心的内容应该是价值观。”至于张瑞敏个人在海尔充当的角色,他认为“第一是设计师,在企业发展中如何使组织结构适应企业发展;第二是牧师,不断地布道,使员工接受企业文化,把员工自身价值的体现和企业目标的实现结合起来。”实际上,海尔的扩张主要是一种文化的扩张——收购一个企业,派去一个总经理、一个会计师、一套海尔的文化。
一、关于企业文化

企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的,为大多数成员所认同的,并用来教育新成员的一套价值体系(包括共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则等。)
一、关于企业文化
国内学者给企业文化的定义
企业文化是指企业在各种社会活动及经营活动中,努力贯彻并实际体现出来的,以文明取胜的群体竞争意识。这包括价值观、道德、精神追求、生活习俗、思维方式等。
企业文化可以有很多含义和解释
一、关于企业文化
企业文化是反映在员工的行为、语言、各种决定、行动上的一系列公司历史成长过程中形成并不断演变的价值观、态度和意见。
企业文化可以反射出一个企业员工的价值观、标准、准则并可以预测员工的种种行为。
通常来说,企业文化反应了一个企业内部隐含的主流价值观、态度和做事的方式。企业文化经常反应的是企业创始人或者企业领导人的个性、哲学和其社会背景。企业文化决定了一个公司如何运作和企业里什么人会得到提升。
企业文化是由社会文化导向的,无形和具体公司导向的现象;企业文化包括被绝大部分组织成员所接受的价值观、标准、价值取向、知识、能力和潜力。
一、关于企业文化
企业文化可以有很多含义和解释