文档介绍：城管中队年终工作总结
根据总行干部教育培训总体规划,**分行根据新形势、新任务的需要,制定工作计划,及时调整工捻作重心,加大培训力度,制定了《XX年旒**分行教育培训计划》。并以全面落实耳人民银行人才兴行的发展战略为方向,采镁取有力措施,加强对干部职工的政治理论疖学****加大各类培训力度,取得了明显成仁效,进一步提高了干部职工队伍素质。20**年我分行全辖共举办各级各类干部培训班758个,培训48889学时,á参训人员15498人次,并从以下几个职方面重点开展教育培训工作:一、大力开铫展党校培训轮训工作。**分行党校通过氽举办党校主体班,在实践中探索了一条“鹜依托地方资源、突出央行特色、改进教学声管理、提高培训效果”的党校办学思路,提高了分行党校的整体工作水平。按照总辐行党校全年工作部署,制定《**分行党殇校XX年度培训计划》,按计划分别于三暗月下旬和五月下旬举办了第二、三期**分行党校主体班,共对98名近两年新提拔的副处级领导干部进行了40天的脱产碥理论培训。学员经过理论辅导、经济金融箔热点问题讲座、实地考察等不同阶段的学锶****回到单位后,结合本地工作实际情况犸撰写了调研论文,分行党校对第二、三期尘党校主体班调研课题及学员论文进行评估邳,学员们完成了专题调研报告7篇,毕业⊥论文98篇,经分行党校组织的专家审阅蒋,推荐优秀论文42篇,论文优秀率为4
3%,理论课考试优秀率达94%。通过接受党校教育,领导干部的党性修养、政郜治理论素质和依法履行职责的能力进一步输增强。二、加强对辖内各级领导干部的理论业务培训。1、举办领导干部先进性教铤育培训班。根据辖区先进性教育活动的需要,按照分行党委的要求,我们于8月中倩下旬在北戴河举办了一期**分行辖区处⑹级党员领导干部先进性教育培训班,此次华培训班共有77名学员参加培训,其中包括**分行党委组织部、呼和浩特中心支冷行党委班子成员13人、辖区32个地市中心支行党委书记及机关党委书记64人郝。培训班采取专家辅导、观看讲座录像、花集中自学等方式,针对保持共产党员先进御性教育活动有关内容进行培训,并在学****结束前组织全体学员参加了以《党章》为隼主要内容的开卷考试。2、组织各级领导琼干部参加业务培训。在开展理论教育的同坛时,我们进一步加强了对各级领导干部的本业务培训:一是在4月,推荐分行机关和携省会中心支行12名行领导,分2期参加孽总行组织的副厅局级分支行领导干部高级濞研修班;二是在5-6月,推荐32名地市中心支行副行长,分3期参加总行举办┩的中心支行行长业务培训班;三是在3-老5月,推荐38名县支行行长参加总行举勒办的第五、六期县支行行长培训班;四是∴于4月初至6月末在保定金专分三期举办寥了县支行副职培训班,组织辖内240