文档介绍：上岗前职业健康检查评价
经现场调查,接触各类职业病危害因素劳动者..人,其中接触...毒物劳动者...人,接触..毒物劳动者..人。接触噪声劳动者...人,接触矽尘劳动者...人,煤尘劳动者...人。...名劳动者均为新招工人员,均应该进行上岗前职业健康检查。
说明:部分劳动者为企业原有职工,现接触的职业病危害因素与原来相同或不同两种情况,分开分析
企业委托...单位于...时间,为...名劳动者进行了健康检查,...查体单位具有职业健康检查资质,其查体为岗前职业健康检查。
说明:不具备职业健康检查资质,其查体结果不能作为劳动者上岗前职业健康检查,故本企业没有为劳动者开展上岗前的职业健康检查
接触粉尘的劳动者查体人数....人,查体项目....,其查体项目符合《职业健康监护技术规范》要求,未发现职业禁忌证者。接触噪声劳动者查体人数....人,职业健康检查项目....,其查体项目缺少....,未发现职业禁忌证者。接触毒物....劳动者....人,查体项目....,其查体项目缺少....,发现1名职业禁忌证者,其白细胞为....企业未与其签订劳动合同。
说明:上岗前查体,企业对发现的职业禁忌症者,如果未安排复查,直接不录用,不算违法
企业还有...名接触粉尘劳动者、...名接触噪声劳动者未开展上岗前职业健康检查,其上岗前职业健康检查率%
注意排除非接触职业病危害因素的劳动者,但也要合理识别劳动者。经常出入生产现场的管理者也应该识别为接触职业病危害因素劳动者。混合在一起的生产车间应考虑各种职业病危害因素的相互作用,不能只根据岗位识别。
在岗期间职业健康检查评价
建设单位委托具有职业健康检查资质的单位,于...时间为...人进行了在岗期间的职业健康检查。
说明:如果企业仍委托没有职业健康检查资质的单位开展了检查,评价时与岗前查体一起简单评价即可。
企业还有名接触粉尘劳动者、名接触噪声劳动者未开展在岗期间职业健康检查,其在岗期间职业健康检查率%
注意:可疑职业病应先安排诊断,其处理是妥善安置
职业禁忌症者先按照标准要求安排复查,复查正常者,可继续原岗位工作。不正常者需要调离或根据实际情况妥善安置
发现职业禁忌症者或可疑职业病患者如果未处理,必须指出。
应急、离岗职业健康检查评价
目前为止,企业没有发生急性泄露事故,也未有离岗人员,不需要进行应急、离岗职业健康检查。
说明:如果发生急性事故,企业必须安排可能接触毒物人员开展应急职业健康检查。
如果企业岗前岗中都未开展职业健康检查,应与企业沟通,开展岗中查体后再评价
现状评价时,如果有离岗或应急查体,评价形式与前面在岗查体类似。
存在问题
未开展上岗前、在岗期间的职业健康检查
上岗前的职业健康检查没有针对接毒接害因素,其查体、评价没有针对性
职业健康检查项目不全
职业健康检查人数不足,查体率低,注意劳动者同时接触多种职业病危害因素情况
岗中的职业健康检查针对的危害因素不全
可疑职业禁忌症者没有安排复查
职业禁忌症者没有调离
注意事项
劳动者集中出现某种检查结果异常时,应分析这些人的查体结果与临场表现是否与接触的危害因素有直接相关,并提出建议
本次职业健康检查报告中,综合结论是没有职业禁忌证或可疑职业病,但报告书中的结果显示存在问题,应抛开原结论,从新分析,而且给予结论建议