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,建立和谐的同志关系,做到思想上常沟通,工作上常帮助,生活上常关心,廉政建设上常提醒,营造积极向上的良好环境。(六)完善规章制度,巩固作风整顿成果完善各项规章制度,结合绩效考核,建立一整套科学有效的学****工作、纪律、服务和文明风尚综合考评机制,不断强化内部管理,自觉接受外部监督,做到令行禁止,巩固提高作风整顿成果,实现干____伍作风建设的常态化,进一步增强干____伍自律意识。(七)加强____领导,提高作风整顿成效10页共19页:..成立以局长任组长,其他主管副职任副组长,相关科室负责人为成员的作风整顿工作领导小组,切实加强干____伍作风整顿的____领导,通过建立并落实机关作风建设责任制,一级抓一级,从点滴抓起,从小事做起,月点评、季交流,引导干____伍作风整顿工作向纵深发展,通过全面改进____工作作风,提素质、强能力、上水平、出效率。“四服务”机关作风建设活动整改方案根据省联社岳阳市办事处关于《岳阳市农村信用社开展“四服务”机关作风建设活动实施方案》____通知精神(湘信联岳发【____】____号),和汨罗联社关于“四服务”作风建设实施方案的具体安排(汨信联发【____】____号),联社通过召开座谈会、发放征求意见表、召开____会、自查自纠找问题等方式,对联社“四服务”机关作风建设活动进行广泛的征求意见。为确保“四服务”机关作风建设活动落到实处,联社“四服务”作风办对意见和建议进行认真梳理和分析,提出以下整改方案。一、指导思想以____和____精神为指导,坚持以着力解决基层最关心、最直接、最现实的问题为重点,以更好地服务客户、促进业务发展为目标,切实解决机关作风建设中存在的突出问题,在整改中转变机关作风,提高工作效率,提升服务水平,树立高效、务实、勤勉、廉洁、11页共19页:..和谐的新形象,努力打造学****型、服务型、创新型、和谐型、廉洁型机关,推进汨罗农信高效、持续发展。二、整改内容(一)存在问题经过梳理,我市联社机关作风建设中存在的问题主要有以下几个方面:。联社没有制订系统性的培训计划,培训手段单一、培训时间少、对员工自学缺乏激励机制,员工自学意识不强。同时学****的深度和广度不够。对一些新政策、新理念,新业务我们虽然____了有关培训和学****但是往往都囿于表面,没有做到深入研究和分析探讨;。办事程序复杂,流程不清晰,办事比较拖拉;部门与部门之间推诿扯皮。工作不深入不细致,听取基层的意见少;存在乱指挥、瞎指挥现象。精力投入到日常公共事务中偏多,疲于应付各种会议、检查等,导致服务意识和群众观念有所淡化,主动与基层网点沟通联系有所减少;,凭经验办事****惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬,不能打破老框框,不能探索新路子,工作缺乏开拓创新精神。,对迟到、早退等现象缺乏制度性约束;机关员工上下班迟到、早退现象时有发生,工作时间脱岗和串岗现象以及从事与工作无关的事常有发12页共19页:..生。机关员工下基层时,不兴调查之风,乱表态、瞎指挥;联社对一些在编在不岗的人员处置不力。,没有建立重大决策合法性____制度,对于决策失误末建立责任追究制度。对相关事项末建立公示制度。,达成目标任务上存在差距,尤其在当前事关信用社发展的不良资产清收上离上级联社目标差距甚远,存在对具体工作的指导、督促、检查的频率不够,跟进不力。在执行过程中缺少与时俱进的方法,机关与基层缺少有效沟通与反馈的平台,造成沟通协调不好,致使各项目标任务不能完成得更好。7、规章制度不健全。(二)整改措施1、健全学****机制、加强理论学****提高自身素质。每年年初由人力资源部根据各部室业务开展情况,制度联社年度培训计划,由财务会计部落实培训资金来源;在整改落实阶段,我们要坚持把学****放到重要位置,坚持领导干部带头,落实学****制度,以干部职工学****为基础,以周二学****日来深化学****以股、室学****来强化业务,以平常自学来进行巩固,同时加大对员工自学的激励,做到边学****边整改、边提高、边巩固。在学****方式上采取党课、集中辅导、专题讲座、网上远程学****等多种灵活形式。在学****过程中,要注重进一步加大对岗位业务知识的学****培训力度,坚持学用结合,坚持理论联系实际,使广大党员干部的政治理论素质和业务本领切实得以提高。责任部门:13页共19页:..人力资源部、财务会计部;主要责任人:费仁龙、黎伟玲;责任时间:长期。2、加强流程建设,提高办事效率。在本阶段,各部门须对原来经营管理和业务处理的各个方面、每个环节进行全面的调查研究和细致分析,对其中不合理、不必要的环节进行彻底的变革,简化工作程序、减少工作环节;同时通过流程图等简明的方式,告知客户和基层网点。对于涉及多个部门的工作,由牵头部门负主要责任,有关部门主动配合,各部门之间不得相互推诿扯皮;同时,各部室必需严格按照限时办结制的要求,做到日事日结、周事周结。责任部门:机关各部室;责任人:各部室经理;时间要求:____月底前完成。3、加强务实创新。大力发扬求真务实精神,增强员工工作的责任感和紧迫感,把抓落实作为推进工作的关键,把出实效作为衡量干部政绩的标准,严格杜绝“____”、“____”,坚决抑制弄虚作假的歪风。机关各业务部门应针对当前工作,从业务品种和管理上进行创新,信贷管理应根据农村工作的实际情况,开发新的信贷品种,资金管理部门应创新资金融通与投放渠道,风险管理部门就创新不良资产管理清收方法,各部门在业务创新的同时,应加大管理创新。责任部门:机关各部室;责任人:各部门负责人;责任时间:长期。4、加强制度建设,以制度管人。各部室要结合改革进程和业务发展需要,清理和修订现有规章制度,对日常管理中缺失的“首问负责制”、“考勤管理”、“限时办结制度”等迅速制订,减少制度“盲区”,用制度来约束人,用制度来管人;从根本上改变____工作中存在的上班迟到、早退、串岗等现象。责任部门:人力资源部、办14页共19页:..公室;责任人:费仁龙、任国文;时间要求:制度制订____月底前完成。制度清理成册:____月底前完成。。在一个好的制度框架的约束下,明确制度执行的责、权、利,____工作人员尤其是领导干部,要把所担任的职务当成一种责任,对社会负责,对单位负责、对同事负责。不折不扣的贯彻落实上级联社的文件精神,提高执行的自觉性和有效性。通过科学有效的激励机制,“重用执行者,鞭策空谈者,诫勉混事者”,处理好执行中原则性与灵活性问题,特别是联社的班子要带头提高执行力,带好头、站好位,促进决策的贯彻落实。同时要带动全体员工执行能力的提高,从而提升团队的执行力,提高办事效率和效益。全体员工要结合当前的中心工作,大干快干,全面完成上级行下达的半年度任务。责任人:全体员工。三、整改要求(一)加强领导。联社“四服务”机关作风建设活动领导小组,要切实加强对整改落实工作的领导和监督,确保整改工作落到实处、取得实效;各股、室负责人要切实承担起本股、室机关作风建设整改工作的主要责任,提出明确可行的整改措施;全体工作人员要积极配合,并结合实际工作,做到工作、作风两手抓,从而形成全员参与、共同整改的良好氛围。(二)强化督查。联社机关作风建设活动领导小组要加强对作风建设整改工作的督促检查,建立通报制度,定期通报各股、室机关作风建设活动的进展情况和整改落实情况,将督查工作贯穿整个活动的全过程。同时主动接受基层单位和社会各界的监督、检查,确保各项整改措施落到实处。对督查中发现的问题,采取告诫、通报等方式进行15页共19页:..处置,并责令限期整改;对违反机关作风建设规定的行为,要坚决查处,切实以督查来推动整改的落实和作风的转变。(三)及时反馈。各股室要及时将开展整改落实的情况向机关作风建设活动领导小组汇报,及时反映整改过程中存在的问题,并提出进一步落实整改工作的意见和建议;联社机关作风建设活动领导小组要对各股、室的整改落实情况进行分析总结。(四)注重实效。各股、室开展机关作风建设年活动要紧贴中心、围绕大局,真正与完成全年目标任务相结合,与党风廉政建设、“创先争优活动”相结合,与转变部门职能、推进管理创新、加强制度建设相结合,把改进机关作风与推动工作贯穿始终,形成常抓不懈的长效机制,使机关各项建设不断取得新的成效。机关作风建设整改方案(四)开展“廉洁从政、规范管理、优质服务”主题教育活动的整改方案按照我局开展“廉洁从政、规范管理、优质服务”主题教育活动的具体安排,我局通过召开座谈会、发放征求意见表、自查自纠找问题等方式广泛征求、查找意见。为确保主题教育活动落到实处,我局对意见和建议进行认真梳理和分析,提出以下整改方案。一、指导思想以____和____为指导,落实____,坚持以更好地服务群众为出发点,着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题为重点,切实解决机关作风建设中存在的突出问题,在整改中转变机关作风,提高工作效率,提升服务水平,树立高效、务实、勤政、廉洁的新形象,努力:..打造学****型、服务型、创新型、效能型、廉洁型机关和队伍,推进我县人力资源和社会保障工作又好又快发展。二、整改内容(一)存在问题经过梳理,我局机关作风建设中存在的问题主要有以下几个方面:1、理论学****的深度和广度不够。对一些新政策、新理念,我们及时____有关培训和学****但是往往都囿于表面,没有做到深入研究和分析探讨;2、为驻楼单位服务的指导力度和主动性不够。精力投入到日常公共事务中偏多,疲于应付各种会议、检查和____等,导致服务意识和群众观念有所淡化,主动与各服务单位沟通联系有所减少;3、工作创新能力需待提高。工作中,运用创新思维、创新手段和创新方法解决实际问题的能力还不够强;4、机关干部中的节俭意识还不够强,职务消费行为还需进一步规范;5、各股、室之间的沟通和协调还需要进一步加强。(二)整改措施1、加强理论学****提高自身素质。在整改落实阶段,我们要坚持把学****放到重要位置,坚持领导干部带头,落实学****制度,以干部职工学****为基础,以周五学****日来深化学****以股、室学****来强化业务,以平常自学来进行巩固,做到边学****边整改、边提高、边巩固。在学****方式上采取党课、集中辅导、专题讲座等多种灵活形式。在学****过程中,要注重进一步加大对岗位业务知识的学****培训力度,坚持学用结合,坚持理论联系实际,使广大党员干部的政治理论素质和业务本领切实得以提高。2、加强基层联系,提升服务水平。加强公仆意识教育,做到在思想上贴近群众,在实践中深入群众,在工作中服务群众。坚持和完善领导干部下访、信访接待日、结对帮扶、联系基层等制度,拓宽渠道,广泛听取基层意见、建议,及时掌握民情动态信息,营造和谐的干群关系。3、加强务实创新,提高工作效率。大力发扬求真务实精神,增强党员干部工作的责任感和紧迫感,把抓落实作为推进工作的关键,把出实效作为衡量干部政绩的标准,严格杜绝“____”、“____”,坚决抑制弄虚作假的歪风。优化工作流程,规范和简化办事程序,强化窗口服务,提高办事效率,从而提高为群众办实事的数量和质量。4、提倡勤俭节约,打造节约型机关。加强机关干部勤俭节约意识的宣传教育,倡议机关党员干部以节俭作风和清廉形象为节约型社会的创建作出表率。继续严格用车、会议、接待、节庆、出差等管理,规范职务消费行为。精简会议和文件,严格实行“五不发文”制度。大力推行节能降耗活动,将节约增效贯穿于____工作的各个环节,确保行政管理费开支比去年压缩____%以上。5、加强沟通协调,营造和谐氛围。在处理具体事务中,立足于“发扬民主、团结共事”的原则,严格执行民主集中制的各项制度规定,加强党组成员之间、机关股、室之间及干部职工之间的沟通与协调,顾全大局,通力合作,树立机关后勤服务整体意识,在全局形成“团结和谐、奋发有为、开拓创新、敢于争先”的工作氛围三、整改要求:..(一)加强领导。局进一步深化机关作风建设活动领导小组,要切实加强对全局整改落实工作的领导和监督,确保整改工作落到实处、取得实效;各股、室负责人要切实承担起本股、室机关作风建设整改工作的主要责任,提出明确可行的整改措施;全体工作人员要积极配合,并结合实际工作,做到工作、作风两手抓,从而形成局机关全员参与、共同整改的良好氛围。(二)强化督查。局进一步深化机关作风建设活动领导小组要加强对作风建设整改工作的督促检查,建立通报制度,定期通报各股、室机关作风建设活动的进展情况和整改落实情况,将督查工作贯穿整个活动的全过程。同时主动接受服务单位和社会各界的监督、检查,确保各项整改措施落到实处。对督查中发现的问题,采取告诫、通报等方式进行处置,并责令限期整改;对违反机关效能建设规定的行为,要坚决查处,切实以督查来推动整改的落实和作风的转变。(三)及时反馈。各股室要及时将开展整改落实的情况向局进一步深化机关作风建设活动领导小组汇报,及时反映整改过程中存在的问题,并提出进一步落实整改工作的意见和建议;局进一步深化机关作风建设年活动领导小组要对各股、室的整改落实情况进行分析总结,及时向市效能公、市直机关工委反馈我局开展此项工作的信息以及好的做法和经验。(四)注重实效。