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的,20多台机器介入公司网络系统,由于没有及时防范,公司网络再次感染大量病毒,此次中毒现象是部分机器死机,运行速度缓慢,共享文件夹自动复制病毒文件,打印机自动添加非法打印业务,此次病毒经过晚上下班期间,对整个网络进行中断,每台机器查毒进行处理,已经全面得到控制。并恢复网络的正常使用,保证日常工作的进展。后期病毒防范方面一定要加强使用者的防范意识,经常升级杀毒软件,并对机器进行定期杀毒。五、腾讯通软件的维护公司腾讯通是公司总分公司员工之间交流的平台,是一个即时的交流工具,目前公司腾讯通用户达到190位。目前,由于人员太多,同时在线人数也较多,数据流量较大,服务器符合量也相对较重,建议采用专用的服务器进行工作。此外,对于公司腾讯通人员的管理较为严谨,新入职和离职人员的qq由人事部及时通知我进行调整,并对新入职的员工进行相关计算机:..各种网络资源。六、网络安全的日常管理工作。网络安全对我来说是一个本职工作。作为网络管理员,自己清醒地认识到,网络管理是公司的整个枢纽,公司的每天能否正常运行的关键,它等于是公司的心脏,所以每天都要认真负责。网络管理员的工作千头万绪,维护网络服务的正常运行,各个部门的电脑正常运行,协助各个部门工作。商品进销存上传,打印机日常维护,数据修改等。面对繁杂琐碎的大量工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。七、公司网站建设及邮件系统的开发维护工作工作内容:公司网站建设主要包括公司网站的开发、制作和维护,以及公司邮件系统的维护,邮箱的及时增减和维护,垃圾邮件的有效控制。完成情况:本年度此项工作的具体完成情况如下:(1)公司网站建设。从4月份入职开始,我就开始搭建公司的网站,包括中英文网站,包括中文网站:调整网站中的错误码以及整个网站中的垃圾文件和图片,处理连接错误;及时补充必要的信息,主要包括公司各种新款的图片和信息介绍,公司的各种新闻以及联系、招聘等其他网页。(二)、邮件系统公司邮件系统4月份以前是租用263网络集团的,考虑到费用问题和空间问题,根据需要,我们公司在电信托管了一台超微服务器,并在自己的服务器上做了邮件系统,迄今为止,该系:..6m空间扩容到10m。同时,公司网站移到服务器上面,保证了网站的快速稳定的访问质量。目前邮箱还存在一些问题。比如,由于采用了自己的程序,公司的邮件在防止垃圾邮件方面还缺乏一定的水平。目前正在编制程序,采取一些措施尽量减少垃圾邮件的侵扰。从整体上来看,后期的每年主机托管费用为5500元/年,较前期的20xx元/年,每年节约了约6500元,而且自己做服务器对日后公司拓展其他网络方面的工作也奠定了基础,例如对公司今后的的开展都有很大的基础和优势。便于以后公司信息化的快速发展与应用。八、加强自身学****提高工作水平。因为觉得自己负担很重,知识和能力还不足,所以一直不敢掉以轻心。我一直在学****向书本学****向电脑学****向同事学****所以我觉得这半年来我还是有所进步的。经过不断的学****和积累,我获得了网络管理的经验,能够游刃有余的处理日常工作中的各种问题。经过半年的培训,我对系统的正常运行、数据维护、各部门的电脑操作都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,并在实际工作中努力落实。积极提高自身的工作质量,争取工作的主动权,有强烈的事业心、责任感,努力提高工作效率和质量。九、存在的问题。半年来,本人能够认真完成各项任务,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,平时做事能够及时完成,不过太过于粗心,会出现小小的错误,工作的时候出现一点点错误都会有很大的影响,这点要努力改正;第二,工作:..有让他人提供申请手续;第三,自己的综合能力还需提高。自己决心认真提高学****工作水平,为公司的发展,贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到:第一,继续加强对计算机技术的学****第二,本着实事求是的原则,协助每个部门的工作,有问题及时上报;第三,注重本部门的工作,加强自我的责任心,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。不断改进网络管理员对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。十、对20xx年下半年的计划。转眼间又要进入下半年,下半年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年,也是我非常重要的半年。出来工作已过两个月,这期间我感受到与上学时期不同的巨大压力。在此,我订立了下半年工作计划,以便使自己有更大的进步和成绩。自己决心认真提高学****工作水平,为公司的发展,贡献自己应该贡献的力量。十一、我想我应努力做到一下几点:第一,加强学****拓宽知识面。努力学****网络专业知识和相关法律知识。加强对计算机硬件行业趋势的了解;二是本着实事求是的原则,协助各部门工作,及时汇报问题;三、重视部门工作,强化自我责任,团结一心,努力工作,形成部门良好的工作氛围。不断提高网络管理员对其他部门的支持能力和服务水平;第五,多学****一些常用软件,有助于各部门的需求。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高的价值,努力取得更大的工作成绩;第六,我变了以上是我对20xx年下半年的个人工作计划,可能还很不成熟,希望能达到我所想的目的。火车跑的快还靠车头带,我希:..会更加努力、认真负责的去对待每一个问题,相信自己会完成所以任务。篇5:劳资员个人工作总结本人自20xx年06月29日入职以来,在这二个多月中,严格要求自己,遵守公司各项规章制度,与同事之间相处融洽;工作上,尽职尽责,虚心的学****工作中自己欠缺的理论知识及实践能力,除了做好本职工作外,还对公司的各项工作情况作了一个大致的了解。本岗位目前主要的工作内容是计算机及其网络维护管理方面。如下几点的工作总结。一、计算机维护管理方面的工作:这项工作主要包括公司计算机硬件和网络的维护和管理,保证公司计算机及相关网络产品的正常工作,以及公司计算机相关产品的日常故障维护和共享设置,如打印机、传真机、复印机、视频监控、电话、打卡等。二、计算机硬件的更换和维护情况:公司电脑硬件总体来讲,新购机器出现问题频率较少,主要问题出现在20xx年以前的旧电脑,由于机器多年的使已经老化且已过保修期,所以出现故障频率较高,网卡和显卡出现故障的机率是最多的,最近两个月里已经换过四台电脑的网卡和显卡。由于环境的潮湿和显示器元件的老化,显示器出现变色的情况。近期的新机器除了日常的软件和系统故障维护之外,硬件方面很少出问题。三、计算机系统及软件维护:公司目前由我管辖内的一共90台左右电脑,日常出现故障的情况较为常见,主要的电脑故障有:系统故障,网络故障,硬:..office应用故障等,很多机器由于长期使用,导致系统中存在大量垃圾文件,系统文件也有部分受到损坏,从而导致系统崩溃,重装系统,另外有一些属网络故障、线路问题、同事的误操作等。都能及时的排除,使网络能正常的运行。其他软件问题主要包括杀毒软件的安装使用,office、ai、outlook、pdf、等办公软件的使用。四、计算机病毒的维护与防范情况:目前已有约90台电脑接入局域网,给网络造成了安全隐患。目前,网络上有许多计算机病毒,它们可以通过浏览文件和电子邮件来传播和共享。为了做好预防措施,公司每台机器都安装了杀毒软件,定期自动升级,以便及时处理发现病毒的机器。现在使用瑞星和360杀毒软件,日常工作正常运行。病毒防范后期,一定要加强工作人员的防范意识,经常升级杀毒软件,定期对机器进行杀毒。以上是我的个人试用期工作总结,在以后的工作中,我一定不断加强个人修养,自觉加强学****努力提高工作水平,适应新形势下本职工作的需要,扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好!由于计算机软硬件更新较快,工作特殊,所以要在空闲时间多补充自己的相关计算机知识,确保今后在今后工作中遇到的新问题能及时解决。篇6:劳资员个人工作总结XX年7月,结束了在大学为期四年的人力资源管理学****带着决心与求知欲踏进了迪尔公司,在公司总部接受了简短的培训,便真正踏上了工作之路。有人问我,你工作了以后有什么梦想?我犹豫了下,有许多答案可以回答,但是此时我却不知:..了,后面的梦想却让我犹豫三分。在项目工作的四个多月来,都在思考很多问题,也包括着一条,但是突然有一天,晚上去找工人们问个人信息的时候和他们聊了起来,和他们的话虽然简单明了,但是却让我深深地冥思了,也许工作后的梦就是不断地充实自己,使自己能有所价值。那天后,我感觉自己责任多了许多,对公司的责任、对自己的责任还有对他人的责任****惯了和他们“打交道”,那种纯朴和身上散发出的父母味道是对我的一种迷恋,所以在这我把自己的体会说下,如何做好而不是做到基层人性化的管理。。在工作中,他们不仅要对公司负责,还要对工人负责。作为父亲,他们也有善良的笑容和温暖的心。他们脚踏实地的工作是对他们的回报。与其大声训斥,不如多笑笑,告诉他们见面要注意安全。,思考的方面就不同。工人们辛勤的工作无非就是想把家富裕点幸福点,这是他们的愿望,站在他们的立场再来进行自己的工作,是一种鼓励,因为自己正为他们能够富裕而做小小的努力,有时想想,这是一种幸福。,他人才能尊重自己。在做任何事情的时候有礼三分,总比在那官腔似地开导教育要好的多,谁不希望自己受尊敬,明白这个道理再开展他们工作的时候就方便许多了。。“无规矩不成方圆”,这是道理,道理放在了现实生活里也要明理,寻找到一种实用的人性化管理要比那些条条框框生硬的制度更有说服力。现在在公司四个多月,和那些经验丰富的高手相比,我还是个初学者,因为学无止境。在以后的工作中还有很多要学的。:..我可能就像一个刚从学校出来的孩子。以前我是学校,是教室,现在我的生活是教室。我还有很多要学的,不仅是工作,还有生活。总之,一个项目运转的成功与否,项目管理者和工人之间是合作配合的,两者之间也是密不可分的。以后的工作中,我有更多的地方需要充实学****需要不断完善,当然离不开公司领导给予的关怀与大力支持。我相信,干好工作就是对领导最大的回报!迪尔集团一公司久泰项目:李良20xx年12月29日篇7:劳资员个人工作总结人事劳资员工作述职报告各位领导、各位同事大家好!此时此刻,当我站在这里回顾20xx年时,我想我不只是在对工作做以小结,我更想利用这段有限的时间来表达内心的感受,我想感谢领导对我的关心,想感谢同事们对我的帮助,想感谢工作带给我的快乐,想感谢生活赐给我的小天使。怀着这颗感恩的心,对工作我更积极,对集体我更热爱,对同事我更诚恳。20xx年,我仅工作了半年时间,没有取得什么大的成绩,下面简要给大家做以汇报。20xx年,我的工作重点放在劳资管理上,主要从以下几个方面开展了劳资工作一是20xx年末20xx年初,我库全面推行了三项制度改革工作,其中工资分配制度改革需要大量工资方面的各项数据,为此,我连续几天加班加点,从工资分项的各各数据,到人员分类的各项数据整理的清清楚楚,为领导决策提供了依据,同时,从这项工作中,我得到了很多启发,为以后的工作理清了思路。二是按照政策,做好人员的调入、调出、工资变动、“五险一金的办理,做到手续齐全、清晰明确。三是做好工资:..的编制工作。工资关系到每个职工的切身利益,对此项工作我比较慎重,每月初总要督促各部门及时报送考勤、人员变动情况,凡有疑问我都及时向各部门沟通和向领导请示,减少了失误。对于工资发放后职工中出现的一些疑问,都能做到及时查询,耐心解释。今后我还要进一步努力,细致地做好此项工作。四是做好劳资报表统计上报工作,从分公司要求的工资报表、人事报表、各种临时性报表到各劳动保障部门需要的报表,就算加班加点也都按照规定时间编制后报送,从来没有延误过。五是做好“五险一金”年审工作。每年我都是按时,按要求把材料准备好参加统筹办、医保中心、失业管理处的年审,因为我们一贯都是以国家政策为指导,以职工利益为根本,按时足额为职工交纳五险一金,所以每次年审都很顺利,从来没有出现过问题,在20xx年社会保险稽查大队的突审中得了他们的充分肯定。六是建立劳资专卷档案。20xx年从分公司下发的各项有关劳资的文件到地方劳动保障部门下发的文件,还有本库形成的有关材料我都注意收集保存,年终整理建档,为以后的工作提供依据。除了劳资工作,每年我都和综合科的同事一起对当年形成的文件、人事材料进行整理归档,20xx年,我克服了身体上的不便,像住年一样,对512份文件材料进行分类、装订,对58份人事档案进行了补充整理,按期保质保量的完成了这项工作。回想20xx年,我没有取得过像小佑那样骄人的成绩,给集体争得那样的荣誉,也没有像陈淑娟那样承担那么多的工作,还完成的尽善尽美,没有像质检中心的同事那样夜以继日的把不可能变成可能,没有像仓储科的同事那样工作在艰苦的环境下,你们是我学****的榜样。20xx年,我会以更加饱满的工作热情,更加昴扬的精神状态,更加科学的工作流程去干好我的工作,为集体、为大家,用行动回报关心帮助我的领导和同事们。:..工作一年来,在领导的带领下发扬严谨、务实、团结、奉献的作风,充分发挥职能作用,当好参谋助手,较好地完成了20xx年工作计划和领导交办的各项工作任务。现总结如下1、20xx年卫生系列中初级专业技术资格考试报名和现场审核工作。20xx年共报名ZXX4人,其中初级90人,中级54人。2、20xx年度副高和正高职称晋升材料准备和上报工作。副高25人,正高3人。同时为顺利完成高级职称晋升工作,办理了五人外地调入确认工作。3、20xx年年度专业技术考核,参加考核人员共665人,按15%比例分配了100个优秀指标。,其中正式工58人,临时工22人,改制以来已为所有退休人员办理了解除合同手续的有77人。,办理招聘手续并签订新合同100人,续签合同11人。6、20xx年度劳动家属养老金审批资格认证工作,联系21名劳动家属本人或其家人到人事科签字确认。7、20xx年度协解人员生活资助核算和确认工作。8、20xx年职称外语、职称计算机(第一批、第二批)报名和现场确认工作,以及成绩下发后组织统一领取语工84人,职称计算机共95人。9、20xx年考勤统计、每月对中国卫生人力资源系统维护,完善人事数据库信息,并填写信息科要求的月报表。10、根据医院人才发展规划,组派有关人员参加了潍坊医学院、滨州医学院、淄博职业学院等大中专院校举办的春季毕业:..生双选会,积极为医院引进急需的医疗护理类专业技术人才,20xx年共招录103人。并对全部新员工进行了为期两周的岗前培训,此次培训相比于20xx年有了新的改革和突破,如编排座号让员工对号入座、增加了感染疾病和母乳喂养等相关课程、加强注重动手能力加大对技能的考核和练****在20xx年时间紧迫的课程上加长授课时间等。种种改进对便于管理人员纪律和