文档介绍：该【人力资源合作协议书 】是由【青山代下】上传分享，文档一共【8】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【人力资源合作协议书 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。:..人力资源合作协议书甲方:______法定代表人:______乙方:______法定代表人:______丙方:______法定代表人:______为了解决乙方寒假工输送问题,及丙方用工需要,甲方作为丙方合作劳务派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本着平等自愿、互惠互利的原则,经友好协商达成如下协议:一、合作内容及期限具体为:经丙方同意,甲方全权授权乙方招募寒假实****生______名,在_____日前到岗____名;乙方收取寒假实****生相应的组织管理费用,由甲方和丙方协助乙方从寒假实****生工资中扣除支付给乙方(乙方须提供和寒假实****生签订的扣款协议),合作期限自合同签订之日起至_____年____月____日止。二、三方的权利及义务(一)甲方的权利义务1、甲方向乙方提供招聘的相关资质证明(甲方营业执照副本、招聘委托书等)。2、甲方须确保乙方按照用工条件招聘并送到工厂的员工能正常上岗,员工到达当天内安排妥当。3、甲方应按照招工简章的承诺对乙方负责招聘员工实施同工同酬、平等对待。5、甲方应按实****生人数出勤和结果制作实****生的工资表给乙方代表。6、甲方须确保乙方按照甲方用工条件招聘并送到甲方工厂的员工能正常上岗,员工到达当天内安排妥当,否则产生的费用由甲方承担。(二)乙方的权利和义务1、乙方须按照甲方规定的用工条件开展招聘工作,不符合招聘条件的甲方有权不接收。2、乙方仅能使用甲方单位的所有信息资料从事招聘活动,不得从事其他工作,否则甲方可以追究乙方的经济和法律责任。:..3、乙方输送的人员到应服从丙方的安排、接受相关培训、严格遵守丙方的规章制度,违规者将按丙方制度及相关规章给予处罚。4、乙方为甲方招募的寒假工须在____日前到岗,否则甲方有权拒绝接收乙方所输送之寒假工。(三)丙方的权利和义务1、丙方应与甲方按照以往友好的合作模式,支付甲方劳务服务费用,费用标准具体另行协商。2、丙方应根据同工同酬的原则,让寒假工享受丙方职工同工同等的工资标准、奖金及各类福利待遇。3、丙方应提供良好的工作环境和工作必须的劳动保护用品。4、丙方应对此协议及甲乙方的合作模式全面知悉,并同意甲方据此运作,且有义务保证甲乙方所得利益。5、丙方与甲方须协助乙方驻厂管理人员的日常管理。6、丙方须确保所招聘并送到工厂的寒假工能正常上岗,员工到达当天安排妥当。三、费用结算经协商:乙方收取寒假工相应的组织管理费用,具体按照寒假工原始工资单工资总和减去乙方与寒假工协议工资单工资总和,甲方须协助乙方从寒假实****生工资中扣除(乙方须向甲方提供和寒假工签订的扣款协议),收款后,乙方需提供收款票据。乙方需向甲方相应介绍费_____元,除介绍费以外乙方不得已任何理由克扣乙方应得管理费用及学生工资(经乙方同意除外)。四、违约责任任何一方违反合同本约定,应向对方承担赔偿由此给对方造成的损失。五、合同生效本合同一式_____份,自签订之日起生效,甲乙丙三方各执____份,具有同等法律效力。六、争议的解决本协议未尽事宜三方另行协商解决签订补充协议。协商不成的可向甲方当地人民法院提起诉讼。甲方:______乙方:______丙方:______法定代表人:______法定代表人:______法定代表人:______:.._____年____月____日______年______月______日______年______月______日甲方:____________乙方:____________一、合作内容甲乙双方就人力资源事项进行合作,包括人才引进、岗位设置、制定薪酬方案等。二、乙方为甲方提供的服务项目1、技能人才招聘服务。对企业发展急缺的技能型和实用型人才开展招聘工作,与专院校、职业培训机构联合举办各类职位说明会及招聘会。2、高技能专业技能人才和管理人才引进工作。通过在_____县人力资源信息网等各类互联网站上发布招聘信息在全疆以及全国范围内进行人才的招聘引进。3、根据企业需求,有针对性的开展职业技能培训以及对在职职工提供技能升级培训。4、协调和指导企业人力资源管理部门制定岗位设置方案。5、协调和指导企业人力资源管理部门制定员工薪酬分配方案和工作绩效考核办法,帮助企业建立正常的工资增长机制。6、指导企业建立劳动合同签订和工资集体协商机制。7、指导企业妥善处理劳动纠纷。8、指导企业在税费减免、社保补贴、小额担保贷款、开业补贴、创业补贴等方面充分利用政策。9、指导企业妥善处理工伤事故。10、对我县招商引资企业拟新招录的员工免费开展岗前培训。11、对企业急需的技能人才,组织协调培训机构开展有针对性的技能培训和定向培训。三、甲方需提供的配合义务1、甲方在合作期内可随时向乙方提出协议约定的服务需求。2、甲方积极联络企业出席乙方举办的各类研讨会、工作座谈会、学术办公会、经验交流会等。3、甲方积极为乙方提供企业的基本情况、用工需求、培训需求等企业信息。四、合作期限:..合作期限从______年______月______日起至______年______月______日止。五、违约责任1、甲方和乙方应正当行使权利,履行义务,保证本协议的顺利进行。2、任何一方没有充分、及时履行义务的,应当承担违约责任;给其他方造成损失的,应赔偿其他方由此所遭受的直接和间接经济损失。六、其他1、本协议未尽事宜,由双方协商解决。2、本协议一式_____份,甲、乙双方各执_____份。甲方(签章):______乙方(签章):____________年______月______日______年______月______日甲方:__________________代表:__________________乙方:__________________甲乙双方本着平等、互利、守信的原则,由乙方为甲方推荐人才,为明确双方的权利和义务,双方经友好协商,达成共识,签订本协议。一、甲方的权利与义务1、甲方应须是依法成立的组织或机构,具备招聘人员的合法手续,并向乙方书面提交相关文件以证明其真实性。2、甲方应负责保证所招聘职位的真实性。甲方应向乙方提交经人事部门和领导签署的符合法律规定的面向社会招聘的各项条件和手续,以确认提交所有文件中的陈述真实有效。3、根据双方当事人的充分沟通,甲方委托乙方为其招聘______技术人员______名。4、甲方应在乙方推荐候选人资料______个工作日内安排面试。5、对于乙方所推荐的候选人的资料,甲方负有保密的义务。二、乙方的权利和义务1、招聘职位要求严格执行委托标准,乙方不得擅自改变甲方招聘要求,确为特殊情况,须报甲方,在征得甲方同意的基础上再行推荐。2、乙方有权考察甲方实际的经营状况,如发现与甲方自述不符,乙方有权停止为其服务。:..3、乙方对所搜寻的人才负责基础面试、素质考核、履历调研等,确认其符合甲方用人标准后推荐给甲方进行面试。4、乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及员工信息进行保密。5、乙方在完成项目后,有责任加强与甲方间的沟通,及时了解用人情况三、服务费支付方式1、签定本协议当日内支付人民币______元整。2、荐人选到岗后______日内支付服务费。如果有人员没到岗,扣除相应服务费。3、支付方式以银行转账方式支付,乙方应开具收据。四、合作期限合作期限从______年______月______日起至______年______月______日止。五、违约责任1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外,违背该协议的任一款,都将视为自动弃约,由此引起的一切后果,均由违约方承担。2、甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项,则每逾期一天,将向乙方支付相当于逾期部分金额每日万分之______的违约金。六、争议的解决合同双方就各项条款的解释或履行发生争议时,应首先通过友好协商解决。协商不成,任何一方均可向______方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1、本协议自双方签字之日起生效。2、本协议一式______份,甲乙双方各执______份,具有同等法律效力。甲方(签章):______乙方(签字):____________年______月______日______年______月______日甲方:____________乙方:____________为了明确实****单位与实****学生的权利义务,甲乙双方根据国家法律法规之规定,经双方协商一致,就实****事宜达成协议如下:一、实****期限及实****岗位:..第一条甲方接收乙方(学生姓名)作为实****生。第二条乙方应按照甲方要求提交相应资料,包括但不限于校方准予实****证明、学生证、学生商业医疗保险、学生社保医疗保险原件及复印件。第三条实****期限:自______年______月______日至______年______月______日止。第四条甲方根据乙方所学专业情况和本单位工作需要,安排乙方在甲方岗位上进行实****二、实****期间的管理第五条乙方在实****期间应遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律,服从实****岗位所在部门的日常管理。第六条乙方作息时间应按照甲方相应制度和所在岗位的规定执行,即______。第七条实****期间,甲方安排实****老师对乙方进行业务培训和技术指导,并检查实****学生上岗情况和进行业务技能考核。第八条实****期满,甲方应对乙方的各方面进行评估,并作出实****鉴定。三、实****津贴第九条甲方每月按期支付乙方每人生活补贴元/月。实****岗位发生变动,则生活补贴也做相应调整。乙方活补贴于每月日前以现金形式支付。四、劳动保护第十条甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下实****第十一条甲方根据乙方岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。第十二条乙方在实****期间,甲方应负责对其进行安全、文明及卫生教育。甲方做好劳动安全防护,确保乙方在甲方企业内的人身安全。若乙方在实****期间发生工伤事故,甲方应立即组织救治,并先行垫付抢救医疗费或入院费用。第十三条甲方为乙方购买涉及人身损害的商业保险。第十四条由于甲方原因造成乙方伤害的,甲方应按国家法律、法规处理。由于乙方本人违法造成伤害的,责任由乙方自行承担,甲方不承担任何费用和责任。第十五条实****期间,乙方必须严格遵守甲方的相关规章制度,若有违反者,甲方视其情节轻重有权按照甲方管理制度进行处理。依甲方具体规章制度属于严重违纪者,甲方有权立即将其退回学校,终止其实****第十六条乙方若需离开甲方工作场地返校参加教育活动,应提前3天告知甲方,并在不影响甲方工作的前提下经甲方同意后返校。:..第十七条甲乙双方如要终止实****协议,均须提前5天正式提出书面申请,办清一切手续,方能离岗。五、其他第十八条本协议未尽事宜,双方协商解决。第十九条本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。第二十条本协议自签字盖章之日起生效。甲方(签章):______乙方(签字):____________年______月______日______年______月______日甲方:______法定代表人:______地址:______乙方:______地址:______一、服务内容与服务方式:乙方提供的常年管理顾问服务为日常管理顾问服务。服务内容乙方为甲方提供企业基础管理、企业发展战略、组织管理、企业文化与人力资源管理(包括人力资源规划、人才招聘与评选、岗位管理、绩效管理、薪酬管理等)等管理事项方面的日常管理顾问服务。内容包括:乙方保证每个月至少4天驻点在甲方公司工作,甲方应为乙方提供专用的办公室和办公设备,保证乙方工作的正常进行;二、顾问费用与支付方式:日常管理顾问服务:乙方为甲方提供日常管理顾问服务的费用标准为元/月。乙方为甲方提供长期管理顾问服务,甲方应于每个月的月初(10号之前)向乙方支付日常管理顾问费用元。三、双方权利与义务::..、按质、按量提供管理顾问服务。,保证其真实、合法、有效。。。,可要求甲方另行提供必要的材料。,严格保守甲方的商业秘密。,并提出改进的措施。四、合同的终止:在乙方为甲方提供常年顾问服务的过程中,如果出现乙方提供管理顾问和管理培训服务的质量不能达到甲方的要求,且经过2次改进后仍不能达到甲方要求时,甲乙双方均有权终止合同。合同因以上原因终止,甲方不再支付乙方发生在合同终止后的顾问费用,已经甲方确认的前期管理顾问服务的工作成果甲方应支付乙方相应顾问费用。五、,双方各执壹份。未尽事宜,经双方磋商后,可另签署补充协议,补充协议具有同等法律效力。,甲方按本协议约定支付第一笔顾问费用后,乙方开始为甲方提供顾问服务。,除双方商定或不可抗拒的原因外,任何一方不得单方解除本协议。,均须依法承担相应的违约责任。,双方应当协商解决,协商不成,提交有管辖权的人民法院处理。。甲方(签章):______乙方(签字):____________年______月______日______年______月______日