文档介绍:该【职业测评工具的实践应用 】是由【小落意心冢】上传分享,文档一共【72】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【职业测评工具的实践应用 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。职业测评工具的实践应用心理测评能给个人带来什么帮助??发展我适合从事什么样的工作?为什么我总不能进行准确的职业定位?我该如何回避自己的弱点,同时充分地发挥自己的优势?我该规划自己的职业生涯??人际关系不同性格的人在人际交往中风格怎样?为了保持与他人的良好关系,我该去如何调整自己?如何增强和他人的沟通效率??婚姻匹配人才测评能给企业带来什么帮助??人力资源管理如何挖掘员工的潜能?做到人尽其才?如何做好员工职业生涯规划?留住关键员工?如何建立岗位胜任力?如何评价组织的人力资源状况??冲突管理如何控制、管理和合理利用冲突??团队建设在一个团队,如何协调和促进不同性格人之间的合作?如何合理利用不同人之间的差异性?寻找职业的最佳切入点动机性格能力冰山理论优势与管理财务指标客户指标培养优秀经理管理干预区盖洛普成功定义——充分实现你的潜能。三十四种优势才干成就:你的成就主题说明你的内在动力。行动:我们什么时候可以开始?你最爱问这个问题适应:你生活在当前。分析:你的分析主题向别人挑战:证明他。统筹:你是一名乐队指挥。信仰:如果你有很强的信仰主题,那么你就会持有某些经久不变的核心价值。统率:统率主题促使你实施指挥。三十四种优势才干沟通:你喜欢解释、描述、主持演讲和写作。竞争:竞争扎根于比较。关联:凡事发生必有原因。回顾:你往回看。审慎:你为人谨慎,处事警觉。伯乐:你能发现别人的潜能。纪律:你的世界必须可以预测,必须井井有条。体谅:你能善解人意。公平:平衡对你很重要。