文档介绍：该【采购员聘用合同 】是由【春天资料屋】上传分享，文档一共【10】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【采购员聘用合同 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。编号:YB-HT-004369采购员聘用合同Procurementcontract甲 方:乙 方:签 订 日 期: 年 月 日精品文档 / Word文档/文字可改编订:work实用Practical 专业Major 精品Quality 编号:YB-HT-004369采购员聘用合同说明:本合同书适用于明确双方必须履行的义务和应当享有的权益,在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务,可用作电子存档或实体印刷,使用时请详细阅读条款。甲方(用人单位):_________________合同编号:__________________法定代表人:_______________________签订地址:__________________乙方(受聘人):___________________签订日期:______年___月___日身份证号码:_______________________甲乙双方根据平等自愿原则, 就甲方聘请乙方为采购员事宜, 签订本合同。第一条聘用岗位名称甲方聘请乙方为甲方的采购员。第二条合同期限第1页实用Practical 专业Major 精品Quality 编号:YB-HT-004369乙方的任期为:自 ____年____月____日起至____年____月____日止;其中:____年____月____日至____年____月____日为试用期。、设备的采购工作。、数量核对工作。、报账手续。,做好统计,定期上报。。第四条工作地点乙方的工作地点由甲方根据实际需要进行安排, 但变更乙方工作地点时甲方应当提前通知甲方。第五条工作时间乙方的工作时间由甲方根据甲方的规章制度安排, 但不得违反国家有关工作时间的有关规定。 如需安排乙方加班, 甲方必须按国家有关加班的有关规定给付乙方加班报酬。第2页实用Practical 专业Major 精品Quality 编号:YB-HT-,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理。。***或者谋求其他非法报酬。(包括技术秘密和商业秘密)擅自公开或出让。 ____年内,不得非法使用甲方的秘密资料,不得侵犯甲方的经济权益,否则追究侵权责任。第七条劳动保护和工作条件甲方负责对乙方进行职业道德、 业务能力及各种规章制度的教育和培训,并根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。(1)乙方在试用期间的报酬为: ________________;第3页实用Practical 专业Major 精品Quality 编号:YB-HT-004369(2)试用期过后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期间的报酬为:__________。)薪金发放时间为:每月____日前发放上月薪金;2)薪金的发放方式:甲方通过银行转帐的形式将乙方薪金转入乙方帐户内。、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。,为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险) 。第十条合同的变更、,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。 确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。 双方未达成一致意见的, 原合同效力不变。第4页实用Practical 专业Major 精品Quality 编号:YB-HT-,聘任合同自行终止:1)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;2)甲方撤消或解散。,甲方可以随时解除聘任合同:1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成严重损失;3)乙方年度考核不合格;4)乙方连续旷工时间超过15天,或1年内累计旷工时间超过天;5)乙方因私出境逾期不归;6)乙方不履行聘任合同;甲方依据上述条款解除乙方聘任合同,乙方应在 30日内办妥终止聘任关系手续。,聘任合同自行解除。,甲方可以解除聘任合同,但应当提前 30第5页实用Practical 专业Major 精品Quality 编号:YB-HT-004369日以书面形式通知乙方:1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作;2)乙方不能胜任岗位工作,经过培训后仍不能胜任工作;3)聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化,致使原聘任合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。,应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。,甲方不得终止或者解除聘任合同:1)乙方患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内;2)乙方是实行计划生育的女性,且在孕期、产假和哺乳期间;3)乙方因工负伤,治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力(对部分丧失劳动能力的,如当事人协商一致,可以终止聘任合同)。,乙方可以解除聘任合同,但应当提前 30日以书面形式通知甲方:第6页实用Practical 专业Major 精品Quality 编号:YB-HT-0043691)在试用期内;2)经国家有关部门确认,工作条件恶劣,严重危害乙方身体健康,甲方又不努力改善条件;3)甲方不履行聘任合同,或违反国家有关政策规定,侵害乙方合法权益;乙方依据上述条款要求解除聘任合同,甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复,并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。,不得解除合同。:第十一条违约责任本合同任何一方不能履行本合同规定的义务,即被认为构成违约。违约方应对由其违约行为而给守约方造成的损失承担赔偿责任。第十二条争议处理第7页实用Practical 专业Major 精品Quality 编号:YB-HT-004369甲、乙方因履行本合同发生争议 ,应当协商解决,不愿协商或协商不成的,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机关依法申请仲裁。第十三条合同的生效本合同未尽事宜,按国家有关法律和公司有关管理办法的有关规定办理。本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式 ____份,甲、乙双方各执____份,____份交有关部门办理相关手续,各份均具有同等法律效力。甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________授权代理人:(签字)______________授权代理人:(签字)______________住址:____________________________住址:____________________________邮政编码:________________________邮政编码:第8页实用Practical 专业Major 精品Quality 编号:YB-HT-004369________________________联系电话:________________________联系电话:________________________传真:____________________________传真:____________________________日期:____________________________日期:____________________________电子信箱:________________________电子信箱:________________________开户银行:________________________开户银行:________________________账号:____________________________账号:____________________________云博网络科技有限公司workTechnologyCo.,