文档介绍：该【行政接待工作职责 】是由【小可爱】上传分享，文档一共【21】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【行政接待工作职责 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。行政接待工作职责岗位名称:行政接待所属部门:办公室直属上级:营业部主任、太原分公司办公室主任李华和行政副总李敏。岗位描述:前台接待、后勤管理、库房管理、固定资产管理、安全管理。工作职责:1、进行公司办公环境检查和管理。包括水电暖照明、网络通讯正常供应,设备设施完好使用、办公环境美化、安全隐患排查整改等工作。2、公司固定资产管理做到台账准确、报维修及时和定期维护。负责办公用品缺失登记和办公用品购买申报总公司。3、负责做好员工外出登记和客户来访登记。4、负责各种表格的提交管理。2员工修养公司员工应刻苦修炼:一、使命感----信念坚定、忠实地执行命令、服从指挥,努力完成任务;二、尊重----自己对他人尊重,自然会受到他人的尊重;谦虚诚恳地待人,便会得到别人的好感;若能谨言慎行,便会赢得人们的尊重;三、真诚----在与同事的交往中真诚相待,与人为善;四、韧性----坚韧不拔地与困难对峙,具备最终战胜困难的决心;五、责任感----一切行为以公司利益为重;六、主动性----对任何工作都具有积极主动去完成的精神;七、进取心----积极上进,不断学****专业知识和技能,适应企业发展的需要;八、公正----对人要公正,不抱偏见,才能赢得他人的信任;九、勇气----勇于承担责任,意味着会获取更大的成功;十、团结----不逞个人之强,发挥团队的能量。企业各级管理者应做到:对待工作---快、实对待员工---严、爱对待自己---正、廉对待企业---忠、谏管理准则分工负责准则明确的岗位意味着明确的职责,要勇于承担本岗位重任。利益连带准则所有员工应想到:我的言行会影响到公司其他人的工作,所以我要谨言慎行。团结协作准则在不影响本岗位工作的情况下,员工都有尽可能为其他部门提供协作的责任。利益绝对准则员工必须以维护公司的整体利益为己任,公司荣誉高于一切。优胜劣汰准则员工要有忧患意识、竞争意识,危机意识。员工行为规范一、工作守则:1、服从领导:严格服从上级的工作安排及工作调配。2、忠于职守:坚守本职岗位,不得擅自离岗、串岗或办私事。3、正直诚实:对上级、同事及客户均以诚相待,不得阳奉阴违。4、团结协作:部门之间、员工之间要相互配合,同心协力解决问题。5、勤勉高效:努力提高工作效率,优质高效地完成各项工作。二、工作态度1、礼貌:对同事及客户,都应使用礼貌用语。2、乐观:以乐观的工作态度对待工作中的问题及困难。3、友善:以友善与微笑对待同事及客户。4、热情:对客户、同事及工作都要热情、勤奋、周到。5、耐心:对待客户、同事、下级要认真、耐心。6、平等:要一视同仁地对待每位同事、每位客户,不应有厚此薄彼的现象。岗位职责每日九点整营业部晨会,全体员工起立,严肃以待。接待面试人员并指引其正确填写面试表,通知人事部面试。接待到访客户,备茶,合理发放月刊。为新入职员工统一办理门禁卡。提醒督促公司员工注意职场规范正装和礼仪形象。名片信息汇总,给理财经理提供名片模板收集营业部反应问题或各类需求给分公司办公室并及时解决。每日中午12:00-13:00关闭闲置电源。