文档介绍：该【企业文化分析框架 】是由【经管专家】上传分享，文档一共【39】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【企业文化分析框架 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。企业文化分析框架制作人:制作时间:2024年X月目录第1章企业文化概述第2章建立企业文化第3章企业文化的影响第4章企业文化的评估第5章企业文化的应用第6章企业文化的总结与展望01第1章企业文化概述什么是企业文化企业文化是指组织内部成员所共同认可的、具有特定形式的信念、价值观和行为准则。它是企业的精神气质和行为模式的总和。企业文化对企业的影响极为重要,可以影响员工的行为、价值观和团队合作。企业文化的重要性塑造员工认同感和凝聚力促进员工***和责任感为企业发展提供稳定的内部环境彰显企业独特性制度型企业文化重视规章制度强调执行力和纪律性政治型企业文化权力斗争较为明显人事施展政治手段家族型企业文化家族价值观影响企业发展传承企业家族传统企业文化的类型创新型企业文化鼓励创新思维追求变革和突破企业文化的构成要素核心价值和信念价值观0103企业发展愿景理念02组织成员共同信仰信念02第2章建立企业文化核心价值观要贴合企业的发展定位和市场需求员工要深刻理解并践行核心价值观设立明确的企业核心价值观创始人要明确企业的核心价值观建立良好的组织氛围提高员工士气营造积极向上的工作氛围0103促进协作激发员工的创造力和团队合作精神02增强团队凝聚力建立相互尊重和信任的组织文化