阿特兹常见问题及注意事项.ppt

文档介绍：阿里巴巴的人力资源管理理念

如何迅速建立自己的人才体系,已成为当今中国企业向国际级企业进军中的难题。
企业必须建立健全人才的培养、开发、吸引、使用的科学机制。
阿里巴巴的人才观

在阿里巴巴,价值观是决定一切的准绳,招什么样的人,怎样培养人,如何考核人,都坚决彻底地贯彻这一原则。
阿里巴巴的招聘战略

阿里巴巴在员工培训、干部培训上面的投入是很大的。
一个公司要成长,主要取决于两样东西的成长。一是员工的成长,一是客户的成长。我们自己成立了阿里学院,主要目的也是培训员工,培训客户。
阿里巴巴的员工培训
企业对新员工进行入职培训的目的
阿里巴巴新人培训的‘五行拳’

阿里巴巴是靠团队打天下的,而不是靠个人英雄主义。
阿里巴巴集团CEO马云能认识到别人的长处,了解自己的不足和需要帮助的地方。互相弥补的心态很重要,否则会有怨气和冲突,这是组建团队的关键。